- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2020 急诊科个人工作总结范文
急诊科个人工作总结 ( 一 )
急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特
色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作。现
将一年来的工作总结汇报如下:
一、强化服务意识,提高服务质量
坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。如要
求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊
病人。为病人提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病
人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决
夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时,甚至打
骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打
不还手,骂不还口,受到医院的表扬。
二、加强学习,培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识
学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习
气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习
心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风,目前有 8 名护士参加全国
高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士
参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急
救护理新概念与急诊模拟急救培训》 。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培
训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救,如何
接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方
面的学习与考核。 在实施培训第一年时, 取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。
四、关爱生命,争分夺秒
是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的承诺。
如 2020 年_月_ 日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪
人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢
出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射,
并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通
绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基
础,现已施行每项工作专人负责, 责任到人, 做到班班清点、
定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而
影响抢救工作。
急诊科个人工作总结 ( 二 )
2020 年医院提出“ ___ ”的工作思路,我科护理人员始
终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身
实际情况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、
培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺
利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1 、工作量
急诊 _人次。参加抢救 _人次。配合急诊手术
2 、工作达标情况
急救物品完好率达。 无菌物品合格率。 病历书写合格率。
护理综合满意度。护理技术操作考核合格率百分之 _ 。
二 、 加强护理人员服务意识,提供优质服务
1 、 强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进
行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用
语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学
习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工
作中出现的各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任
感,全年实现 0 投诉,综合满意度达 _%。
2 、以人为本,充分满足病人的就诊需求
您可能关注的文档
- 心得体会造纸工作的心得体会.pdf
- 心得体会软件项目管理学习心得体会.pdf
- 心灵的港湾作文1.pdf
- 心得体会酒店工作心得体会范文.pdf
- 心得体会部队军训心得体会总结报告.pdf
- 心理健康协会工作总结范文.pdf
- 心理健康培训心得体会7篇.pdf
- 心理健康培训心得体会.pdf
- 心理健康国旗下讲话稿.pdf
- 心理健康测试心理疾病测试问卷.pdf
- 2024年江西省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)物理试卷(含答案详解).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)地理试卷(含答案详解).pdf
- 2024年内蒙通辽市中考化学试卷(含答案逐题解析).docx
- 2024年四川省攀枝花市中考化学试卷真题(含答案详解).docx
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)化学试卷(含答案).pdf
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).pdf
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)生物试卷(含答案).pdf
- 2024年湖南省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).docx
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).docx
文档评论(0)