煤矿安全奖惩制度(最新).docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 山西襄矿能源投资管理有限公司 安 全 奖 惩 制 度 二O一O年一月 第一章 总 则 一.为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提高我集团公司安全生产管理水平，推进本质安全型矿井建设，进一步强化隐患排查整改、业务保安责任落实和“三违”事故追查分析处理，特制定本制度。 二.本制度是根据党和国家有关安全生产的法律、法规、管理办法及相关通知要求，结合我集团公司实际制定的。 三.本制度适用于全集团公司所有不同用工制度的干部和职工 四.本制度没有纳入的相关内容及条款，可参照本制度有关规定执行。 第二章 奖 励 第一节 奖励范围 对在全公司安全工作中做出贡献的干部职工进行奖励。 全公司安全创出好水平，可根据职责范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，分别奖励。 年度被评为国家、省、市、集团公司先进个人，可记功授奖。 年度被评为公司安全生产模范、先进单位、安全生产先进班组、安全生产标兵、安全生产优秀安监员、安全生产先进个人等分别给予奖励。 对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防，及时报告上级部门，检举揭发违章指挥，发现违章操作及时制止，避免事故发生或明显减轻事故危害的，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。 在发生矿井灾害抢险救灾中冲锋陷阵，不计个人得失，成绩显著的有功人员