企业组织形式及相关问题.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 企业组织形式及相关问题 一、企业的组织形式 1．企业组织形态——企业三种基本的合法形式 第一，个体业主制(Sole Proprietorship) 个体业主制特点: 费用最低; 无企业所得税,只有个人所得税 无限责任; 企业存续期有限; 业主个人的借款; 合伙制(Partnership) 合伙制的形式: 一般合伙制: 合伙协议; 同意各自提供一定比例的合伙资金; 分享相应的利润或亏损; 承担相应份额的债务,无限责任; 有限合伙制: 至少一人是一般合伙人; 不参与企业管理; 合伙制企业特点: 费用较低; 无限责任;有限合伙人只对出资份额负责; 企业存续期有限; 有限合伙人可以出售他们在企业的利益; 无企业所得税,只有个人所得税; 管理控制权归一般合伙人; 重大事件投票表决; 第三，公司制(Corporation) 公司制企业特点: 创办复杂(章程和细则),费用高; 三类不同的利益者; 有限责任; 企业存续期无限; 法人; 公司法规定: 设立有限责任公司，应当具备下列条件： 股东符合法定人数； 股东出资达到法定资本最低限额； 股东共同制定公司章程； 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 2．特点比较 企业形式的比较： 合伙制和公司制的比较 公司制 合伙制 市场流动性 股份易于交换, 产权交换受限,无 公司无须终结 合伙制产权交易市场 投票权 一股一权 一般合伙人控制企业 税收 双重征税 个人所得税 责任 有限责任 无限责任 存续 永续 有限存续 创办费 高 低 筹资 易, 规模大 渠道有限, 规模小 3．我国的现代企业制度 有限责任公司 资合公司; 公司实行资本金制度,非等额股份 有限责任; 股东人数---2人以上50人以下; 不能公开募股; 股东出资不能随意转让; 财务不必公开, 定期送达个股东手中; 股份有限公司 资本金划分为等额股份; 发行股份, 公开募股筹资; 有限责任; 股东人数无限; 股票自由转让; 财务公开; 国有独资公司 一人公司; 有限责任; 只能是国家授权投资的机构和部门; 二、公司治理问题 1．代理问题——股东与债权人的矛盾、股东与经理人的矛盾 委托代理问题之一：股东和经营管理者 管理者追求的目标决定了两者间矛盾的必然性。 管理者的目标 威廉姆森(Williamson)---费用偏好; 报酬 闲暇时间 豪华享受 避免风险 多纳得森(Donaldson)---两种基本激励: 组织生存 独立性和自我满足 第二，代理矛盾的表现。 杠杆收购(Leverage Buyout); 筹措信贷资金; 向股东发出购买要求; 将公司据为己有; 剩余损失 第三，代理成本的产生。 监督费用; 控制方法的成本； 机会成本; 两种极端的解决办法： ① 只把公司的股票作为管理者的报酬; ② 严格监控管理者的一举一动; 协调代理关系的四个方面： ① 股权相对集中与被解雇的威胁; ② 股票价值与被接管的危险; ③ 对管理者的激励(股票期权 绩效股) ; ④ 经理市场竞争; 委托代理问题之二：股东与债权人 债权人目标与股东目标不一致必然引发矛盾。 债权人目标与股东目标 ①债权人目标: 到期还本付息 ②股东(企业)目标:利润(或公司价值)最大化 第二，股东对债权人利益的侵害。 ①股东不经债权人同意擅自决定投资于高风险项目; ②股东不经债权人同意擅自决定发行新债; 债权人保护的形式：保障和约 ①在借款合同中加入限制性条款; ②如发现公司有侵害债权人财产的意图,拒绝提供新资金、提前收回款项、要求风险补偿; 2．公司治理——解决公司代理问题 ①完善组织结构； ②建立内在制衡； ③建立激励与约束机制； ④完善内部管理制度。