人事考评表（二）.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 HYPERLINK 打印 人事考评表（二） 填表时间：　　年　　月　｀ 姓名 　 性别 　 年龄 　　岁 考评者 初评 调整 审批者 （章） 职别 　 部门 　 （章） （章） 评定因素 评定项目 奖金考评 提薪考评 特记事项 初　评 调整 初　评 调整 成绩评价 质　　量 　 　 　 　 　 　 数　　量 　 　 教育指导·创新改进 　 　 工作态度评价 纪律性 　 　 ? 协调性 　 　 责任性 　 　 自我开发热　　情 　 　 能力评价 知识 技能 ? 　 ? 判断 决断 ? 交涉 协调 ? 应用 开发 ? 指导 监督 ? 　评　　语Ｓ……180以上Ａ……150～179Ｂ……90～149Ｃ……60～89Ｄ……59以下 考评合计 分 分 考评合计 分 分 人事部记入栏 评语 　 　 评语 　 　 最终评语 奖金 提薪 申请评语 　 申请评语 　 　 　 　 填写注意点： 评定时，请在应得分数下面“√”，最后将供不应求分数填入合计栏。 根据供不应求分数确定评语。 当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。 评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。 有*符号的栏请勿填写。 评语的含义： 　秀——非常优秀，毫无过失。　优——