人事管理职务说明书.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 人事管理职务说明书 岗位名称 人事管理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部部长 职系 行政事务职系 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2022年9月1日 本职： 负责公司的员工招聘选拔、绩效考核和人事档案管理 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责员工内外部招聘工作 工作时间百分比：20% 工作 任务 办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等 负责应聘人员的筛选 负责组织人员招聘的面试和笔试 负责人才储备库的建立 职 责 二 职责表述：负责劳资合同工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责劳资合同签订 及时了解与劳动合同有关的政策法规 负责公司的劳动合同终止和员工解聘手续办理 为符合退休条件的职工办理退休手续 配合工会受理员工投诉和员工与公司的劳动纠纷事宜并负责调查核实 职 责 三 职责表述：人事调配工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责办理职工调入、调出手续 办理外聘、临时人员用工手续 进行人员配置情况调查 及时更新人事资料数据库、人事统计报表、离退休人员统计报表 职 责 四 职责表述：负责公司绩效考核及相关工作 工作时间百分比：35% 工作 任务 修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报