快递年终总结范文.pdfVIP

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快递年终总结范文 3 篇 岁月如烟, 20XX 年已经离去,回顾过去一年的工作,物流部在 公司的得力领导及各部门的配合下, 部门的各项工作都在有条不紊的 开展,并完成了上年度的工作计划,但在部门日常的各项管理中,仍 存在很多的问题, 需要不断的改进与完善。 现将本部门岗位职责、 20XX 年部门主要工作完成情况、存在的问题及 20XX 年的工作计划报告如 下: 一、本职工作内容: 1、负责物流部日常工作的全面管理,制定本部门各岗位的工作 职责与相关的管理规定。 2 、做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理,确保组织并调动 整个团队充分执行工作任务。 3、控制物流交付和仓储管理成本,优化人力,节约公司资源 4 、做好各岗位的人员管理与工作安排, 积极协助处理各项异常。 5、认真做好部门的日常管理与绩效资料的收集统计工作。 6、接受并完成上级安排的其它工作任务。 二、物流部 20XX年主要工作完成情况总结: 1、通过流程优化, 对仓库的人力进行了合理的精简, 将原料库、 半成品库及成品库人员由各两人减少至一人, 提高了部门的工作效率, 节约了公司成本。 2 、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理(如:交货及时 率达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租车 及车辆油耗统计等) ,使部门与公司能够及时了解相关的状况,便于 及时纠正与完善相关的管理。 3、完善了物料出入库环节的系统管理,建立了退货品仓库,对 客户退、换物料进行了分类,便于数据的统计分析。对原料、半成品 建立了物料先进先出存量管制,便于物料的先进先出及可追溯性。 4 、在成品发货及交付环节,对相关的作业流程进行了完善与优 化(如:成品仓管员依订单备货,装车时,送货人员依供货明细核对 物料装车,及时发现错装、漏装) ,通过日常的部门会议宣导与相关 人员的定岗管理, 使成品发货错料的现象得到了有效遏制, 客户的抱 怨明显减少。 5、通过与延锋百利得及临港工厂订单人员的协调,将收货的道 口时间适当调整, 使我司的送货车辆使用效率得到了明显提高, 以保 证泰昌部分定单的准时交付。 6、对粉碎房外库存的上、下盖成品呆料进行了及时粉碎回用, 将相关场地清理, 用于半成品呆料的堆放, 以缓解半成品仓库的库位 紧张。 7、通过部门定期的会议宣导与日常运作中的问题教育,使本部 门人员的团队意识得到了明显提高, 在人员配置不足的状况下, 使得 各项日常工作得以正常运转。 三、物流部 20XX年工作中存在的问题: 1、仓库呆滞物料的增多,新项目的陆续导入,原料仓库、半成 品仓库及成品仓库的场地严重不足, 物料的定置定位管理存在很大的 困难(如:泰昌、飞尔成品及原料等) ,不便于仓库的盘点及物料的 先进先出。 2 、部分人员的责任心不足,工作现场的 6S 很差(如:送货员送 货遗漏送货单,辅料仓库、粉料房现场差) ,在管理中因人员的工资 待遇、流失人员的招聘困难等原因,使得工作的执行力很差,不利于 部门的良性发展。 3、延锋系统送货料箱回收的不可控性。虽然在料箱回收环节建 立了双方的签字手续, 但也无法追究在顾客场所丢失的责任, 只能对 我司物流环节起到监督的作用,不能从根本上解决问题

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