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试用期解除劳动合同通知书6篇 公司决定自____年____月____日起，解除与你之间的劳动合同/劳动关系。请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系、住房公积金、人事档案等。劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。 否则，公司保留向你追究相关责任的权利。请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。 XXX公司（单位） 人力资源部（盖章） 有限公司于?年?月?日?与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的有效期为?年，至?年?月?日止。双方约定的试用期为个?月，从?年?月?日起至?年?月?日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件（以是否能够按照公司要求独立完成各项工作内容、工作指标、工作任务等条件为标准），根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，以及劳动合同的相关约定条款，经公司决定，依法与您解除劳动合同。 现特此通知?先生/女士，劳动合同将于?年?月?日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续。 特此通知。 有限公司 年月日 ______先生/小姐： 经