素质能力模型培训教材.pptxVIP

素质（能力）模型;一、成就和行为;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;一、成就和行为（续）;亚努斯的素质模型;1.分析能力 19.反馈 2.预期/前瞻性思维 20.领导能力 3.注重细节 21.倾听 4.应变能力 22.知觉/判断 5.指导能力 23.持续性/坚韧 6.商业意识 24.计划和组织 7.沟通 25.问题解决能力 8.成本意识 26.质量导向 9.创造力/革新 27.结果导向 10.顾客导向 28.安全导向 11.决策能力 29.自我发展 12.授权 30.制定战略的能力 13.可依赖性 31.压力管理 14.多样化导向 32.主动性/责任感 15.激励/动机 33.团队工作能力 16.情感智力 34.技术应用 17.情感互动 35.时间管理 18.授权能力 36.书面沟通 ;1、分析能力;２、预期/前瞻性思维;３、关注细节;４、应变能力;５、指导能力;６、商业意识;７、沟通;８、成本意识;９、创造力/革新;１０、顾客导向;１１、决策能力;１２、授权;１３、可信赖性;１４、多样性导向;１５、驱动力/动机;１６、情感智力;１７、情感互动能力;１８、授权能力;１９、反馈（给予和收到）;２０、领导能力;２2、知觉/判断能力;２3、持续性/坚韧性;２4、计划和组织能力;２5、问题解决能力;２6、质量导向能力;２7、结果导向;２8、安全导向能力;２9、自我发展能力;30、制定战略的能力;3１、压力管理能力;32、主动性/责任感;33、团队工作能力;34、技术应用能力;35、时间管理能力;36、书面沟通能力