集团公司人力资源部人才战略发展规划方案.pdfVIP

集团人力资源战略规划 集团人力资源战略规划 1  1  为推动集团战略目标的顺利实施 ，促进、督促集团战略落实 ，制约集团成员单位 为推动集团战略目标的顺利实施 ，促进、督促集团战略落实 ，制约集团成员单位 以集团战略为中心的一切经营管理活动展开，特制定此草案供公司高层领导参考。 以集团战略为中心的一切经营管理活动展开，特制定此草案供公司高层领导参考。 第一部分 集团发展战略现状和分析 第一部分 集团发展战略现状和分析 一、集团经过十多年的发展已由单一的业态经过相关多元化的发展战略，到现在的非 一、集团经过十多年的发展已由单一的业态经过相关多元化的发展战略，到现在的非 相关多元化战略阶段，即： 相关多元化战略阶段，即： 以单一兽药为主其它 以单一兽药为主其它 利用公司背景和社会资源有选择地进 利用公司背景和社会资源有选择地进 第一阶段 第一阶段 关联产品为辅的政策 关联产品为辅的政策 行的经营，进行原始资本的积累 行的经营，进行原始资本的积累 以现有的经营业务所拥有的物资资源 以现有的经营业务所拥有的物资资源 资源相关多元化战略 资源相关多元化战略 第二阶段 第二阶段 为基础，进入不同的产品、市场领域， 为基础，进入不同的产品、市场领域， （相关多元化） （相关多元化） 以充分利用资源的多种经营 以充分利用资源的多种经营 抓住农业产业链条两头 抓住农业产业链条两头 延伸 延伸 即集团新发展的业务与原有业务之间 即集团新发展的业务与原有业务之间