集团公司人力资源规划方案.pdfVIP

集团公司人力资源 集团公司人力资源 规划方案 规划方案 1  1  2020 4 19 2020 年 4 月 19 日 年 月 日 某集团股份有限公司 某集团股份有限公司 人力资源规划 人力资源规划 文档仅供参考 文档仅供参考 前言 前言 XX 公司立足矿业、面向未来,参照国家有色金属行业的产业 XX 公司立足矿业、面向未来,参照国家有色金属行业的产业 政策,以及有色金属行业”十五”规划的相关内容,在全面、详实 政策,以及有色金属行业”十五”规划的相关内容,在全面、详实 分析企业内外环境基础上,本着”统筹兼顾、规划全局、突出重 分析企业内外环境基础上,本着”统筹兼顾、规划全局、突出重 点、整体推进、跨越发展”的原则,制定完善并实施 至 发展战略 点、整体推进、跨越发展”的原则,制定完善并实施 至 发展战略 规划纲要,以此作为企业全员参与,并共同致力于实现其中各项内 规划纲要,以此作为企业全员参与,并共同致力于实现其中各项内 容的全局性、长期性、指导性的行动指南和纲领文献。 容的全局性、长期性、指导性的行动指南和纲领文献。 为实现公司发展 目标,公司必须针对未来的开发和经营活动, 为实现公司发展 目标,公司必须针对未来的开发和经营活动, 持续和系统地分析人力资源需求,制定与公司长期发展相适应的人 持续和系统地分析人力资源需求,制定与公司长期发展相适应的人 力资源政策,培养和吸纳公司需要的人才,不断优化公司人才结 力资源政策,培养和吸纳公司需要的人才,不断优化公司人才结 构。 构。 配合公司五年发展规划及发展设想,特制定 XX 人力资源规划, 配合公司五年发展规划及发展设想,特制定 XX 人力资源规划, 经过分析公司的人力资源需求及现状,提出相应的管理策略,重点 经过分析公司的人力资源需求及现状,提出相应的管理策略,重点 阐明公司需要什么样的人才和如何开发人