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工作人员责任过错追究制度 工作人员责任过错追究制度 一、为规范工作行为，提高工作效能，保证工作人员依法、及 一、为规范工作行为，提高工作效能，保证工作人员依法、及 时、高效的完成各项工作，维护单位正常的工作秩序，保护工作人 时、高效的完成各项工作，维护单位正常的工作秩序，保护工作人 员合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合本单位实际，制定 员合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合本单位实际，制定 本制度。 本制度。 二、本制度中所称的过错，是指工作人员在 日常工作和管理过 二、本制度中所称的过错，是指工作人员在 日常工作和管理过 程中不履行或不正确履行职责、破坏单位正常生产、工作秩序或损 程中不履行或不正确履行职责、破坏单位正常生产、工作秩序或损 害其他人员合法权益、造成不良后果的行为。 （所称不履行职责， 害其他人员合法权益、造成不良后果的行为。 （所称不履行职责， 包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责， 包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责， 包括无合法依据或不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责 包括无合法依据或不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责 等情形。） 等情形。） 三、责任过错追究，坚持实事求是、有错必究、惩处与责任 三、责任过错追究，坚持实事求是、有错必究、惩处与责任 相适应、教育与惩处相结合的原则。 相适应、教育与惩处相结合的原则。 责任过错追究范围 责任过错追究范围 四、工作人员按照岗位分工，高效负责的完成职责范围内的工 四、工作人员按照岗位分工，高效负责的完成职责范围内的工 作。对工作人员有下列行为之一的，应当予以责任追究： 作。对工作人员有下列行为之一的，应当予以责任追究： 1、不认真或不正确履行岗位职责，耽误和影响污水厂运行、建 1、不认真或不正确履行岗位职责，耽误和影响污水厂运行、建 设等工作的； 设等工作的； 2、对会议研究的决议、决定拖延不办或因工作失职导致部署的 2、对会议研究的决议、决定拖延不办或因工作失职导致部署的 重要工作任务受到严重影响的； 重要工作任务受到严重影响的； 3、对重大突发事件、灾情险情、安全生产责任事故等重要情况 3、对重大突发事件、灾情险情、安全生产责任事故等重要情况 不按规定及时报告的； 不按规定及时报告的； 4、工作效率低下，对属于职责范围内的事项推诿扯皮，或无正 4、工作效率低下，对属于职责范围内的事项推诿扯皮，或无正 当理由在规定时限内未完成交办的工作，造成严重后果的； 当理由在规定时限内未完成交办的工作，造成严重后果的； 5、工作作风懒散，工作态度恶劣，故意推诿、刁难下属及来访 5、工作作风懒散，工作态度恶劣，故意推诿、刁难下属及来访 人员，损害单位形象的； 人员，损害单位形象的； 6、未按规定决策程序进行决策的； 6、未按规定决策程序进行决策的； 1  1  五、工作人员有下列情形之一的，应当追究有关责任人的过错 五、工作人员有下列情形之一的，应当追究有关责任人的过错 责任： 责任： 1、不执行国家法律、法规，不遵守单位规章制定及岗位操作规 1、不执行国家法律、法规，不遵守单位规章制定及岗位操作规 程的； 程的； 2、贯彻落实上级管理部门的方针、政策或执行政府的决定、命 2、贯彻落实上级管理部门的方针、政策或执行政府的决定、命 令不力，影响政令畅通的； 令不力，影响政令畅通的； 3、无正当理由未按时完成单位部署的工作任务，影响工作大局 3、无正当理由未按时完成单位部署的工作任务，影响工作大局 的； 的； 4、违反规定发布规范性文件或颁布行政命令的； 4、违反规定发布规范性文件或颁布行政命令的； 5、维护单位安全或者督促整改安全生产隐患不及时，造成单位 5、维护单位安全或者