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这个定律要求我们在处理事情时,要把握事情的主要实质,把握主流,解决最根本的问题,尤其要顺应自然,不要把事情人为地复杂化。;每个人每天都有24个小时,其中8小时睡觉,8小时工作,这人人都一样,不一样的是剩余的8小时怎么利用。
人与人之间???不同,是在于业余时间怎么渡过。白天图生存,晚上求发展。;有个老铁匠,打的铁链比谁的都要牢固,可他不善言辞,卖出的铁链很少。人家说他太老实,但他不管这些,仍旧把每一条铁链都打得结结实实。
他打的一条铁链装在了一艘大海轮上做主锚链,却从来没有用过。一天晚上,海上暴风骤起,随时都可能把船冲到礁石上。船上所有的锚链都放下海里,但很快都被挣断,只有老铁匠的那条铁链还紧紧拉着风口浪尖上的轮船。在无数个链环中,哪怕有一环断裂,船上1000多名乘客和货物都将被死神吞噬!经历了一整夜暴风骤雨的考验,老铁匠的那条铁链仍然牢牢抓着海底的岩石。当黎明来到,风平浪静,所有的人为此热泪盈眶,欢腾不已……;老鹰是世界上寿命最长的鸟类,一生的年龄可以达到70岁,但是它在40岁时需要作出一个困难却重要的决定。40岁的老鹰爪子开始老化,喙变得又长又弯无法猎食,翅膀变得十分沉重无法翱翔。
老鹰有两种选择:等死或是重生。它必须很吃力地飞到山顶,在岩石上将自己的喙撞断,然后等待新的喙长出来;它会用新长出来的喙将老化的指甲一根根拔掉,然后等待新的指甲长出来;它会用新长出来的指甲将老化的羽毛一根根拔掉,然后等待新的羽毛长出来。经历150天炼狱,老鹰获得了重生,它可以再活30年。;(五)管理思想;公司的使命都是为消费者提供优质的产品、一流的服务。
蒙牛与伊利在企业现代化程度、企业文化上都有国际视野。
“蒙牛”和“伊利”两家企业同样用狮子和羚羊的故事来激励员工奋发进取 ,均在强化一种为生存而努力奋斗的自强不息的企业文化。;;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;三、组织文化在组织发展中的作用;无忧PPT整理发布
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