公司出勤管理规定.pdfVIP

精品 安徽省家好家节能门窗有限公司 员工出勤管理规定 第一章 总 则 第一条 依据 为加强公司考勤管理， 严肃劳动纪律， 维护正常的生产经营秩序， 根据 《中 华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，特制定本细则。 第二条 范围 本规定适用于与本公司签订劳动合同的所有员工。 第二章 考勤规定 第三条 工作时间 （一）员工工作时间以每天八小时为原则，每周六天工作制，周日休息一 天，每月应出勤天数为当月份的天数减去星期天的天数（不包括国家法定节 日）。 （二）员工每天正常工作时间：夏季上午 7 ：30 ～ 11 ：30 ，下午 13 ：30 ～ 17 ：30 ；冬季上午 8 ：00 ～11 ：30 ，下午 12 ：30 ～17 ：00 。因季节变化需 要调整工作时间，由综合办公室另行通知。 （三）员工在上、下班过程中忘记打卡的，须在当天（最迟不超过第二天 上午）填写《补刷卡申请单》 ，经部门负责人签字确认，报办公室审批后，方 视为正常出勤，否则当天按旷工半天论处。 （四）加班：原则上公司不提倡员工加班，如确因工作需要须加班的，须 由部门负责人提前向办公室提出申请，并填写《加班申请单》报批总经理签字 确认后，方可按加班处理。应在正常工作日内完成的工作，因个人或部门原因 造成未按时完成工作计划而加班者，不予以计算加班。 可编辑 精品 (五）员工在上、下班过程中忘记打卡的，须在当天（最迟不超过第二天上 午）填写《补刷卡申请单》 ，经部门负责人签字确认，报综合办公室审批后， 方视为正常出勤，否则当天按旷工半天论处。 第四条 公司采取打卡的考勤方式，上下班均需打卡，公司员工必须自觉 遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退。 第三章 各类假期的规定 第五条 员工请假分为法定节假日、事假、病假、婚假、丧假等。 （一）法定节假日休假：公司全体员工均享受国家规定的法定节假日休假 （元旦节一天、春节三天、劳动节一天、国庆节三天、清明节一天、端午节一 天、中秋节一天） 。 （二）事假：员工因事必须亲自处理的，可请事假，并应办理请假手续， 经批准后执行。 （三）病假：员工因病必须治疗或休养的，可请病假。病假一次连续三日 及以上者须持县级以上医院证明其病情与休息时间。 （三）婚假：员工本人结婚，可请婚假，男女双方都达到晚婚者，可享受 七天的婚假；非晚婚青年、再婚者，给正常婚假三天。婚假包括公休假日和法 定节日在内。 （四）丧假：员工直系亲属（祖父母、父母、配偶、岳父母、公婆）死亡， 可请丧假，假期三天。如不在本地的，适当加给必要的路途时间，但须提交有 关证明。 （五）产假：员工双方均为晚婚、晚育，产假为三个月，产假均包括公休假 日和法定节日在内。 第六条 员工请假必须事先亲自填写请假单， 按批准权限批准后将请假单 可编辑 精品 交至综合办公室， 非特殊情况一般不能委托代办， 更不得无故先离岗后办手续。 第七条 请假相关规定 （一）请假： 各种假期不论时间长短 （病假除外）一律事先填写 《请假条》， 按规定的批准权限报批后生效。员工请假须有充分理由，请假须事先办理并报 上级批准，所有事后请假和未经批准的一律按旷工处理。 （二）请假天数审批权限：一般员工病假、事假 3 天内必须逐级经直属上 级、部