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第四单元 职业环境分析与职业选择 ;一、职业环境分析与职业胜任力;;2、职业胜任力;行测例题：定义判断;有时，对于在行政事业单位工作的人员而言：职业动机强不一定助你成功，关键在于人缘关系；而对于企业（特别是私企）来说，强烈的职业动机则会助你成功.;（2）OERCC职业胜任特征模型 ;应用: 请你自我介绍一下 ;二、职业环境分析的维度;案例：十年规划——人力资源管理经理将是向阳的的职业;2、行业环境分析;资料：1999年与2009年预测的热门行业;3、组织环境分析;传统的和现代的组织结构;案例：脚上的泡是自己走出来的;4、工作—家庭环境分析;案例：气馁不能填平家庭背景差距的鸿沟; 2009年北京妇女热线近期对性骚扰进行调查报告;具有双性化人格特质者的适应能力强，有利于心理健康的发展，幸福感强;三、职业选择（定位）;2、职业选择的步骤与过程;3、职业选择分析方法;第二步：构建SWOT矩阵;第三步：制定行动计划 ;案例分析：考公务员遭诬告被追逃 ;（2）橱窗分析法（乔哈里窗） ;谈论题：从橱窗分析法考虑，现在网上的各种论坛是一种什么“我”的表现？;4、职业生涯中的能力转换;（2）、不同层级人员的管理能力转换;（3）职业生涯中的专业能力转换
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