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； 对团队的认识 摘要 所谓团队也可以理解为一种有共同信仰的群体。 本文就团队的特点以及个人与团队的关 系展开论述对于个人与团队的关系本文认为，团队的利益高于团队内个人利益的综合 而且 要想使团队发展的更好，必须做到团队内部人员互相信任 所谓团队， 也可以理解为群体。 群体是相对于个体而言的， 但不是任何几个人就能构成 群体。 群体是指两个或两个以上的人， 为了达到共同的目标， 以一定的方式联系在一起进行 活动的人群。团队也是如此，不是有人就可以组成团队， 而一定要有人有共同目标，还要有 彼此之间的社会互动才能够组成团队。 具体地说， 团队是由为数不多的、 相互之间技能互补 的、具有共同信念和价值观的， 愿意为组织共同的目的、 业绩目标而坚毅奋斗到底的人们组 成的正式群体。 团队的意义在于，群体成员间通过相互的沟通、信任和责任承担， 产生群体 的协作效应，从而获得比个体绩效总和更大的团队绩效。 一个团队是一定会有自己特有的共同信仰或者说是共同的价值观，否则便不会形成团 队。因为只有有一个共同的价值取向，有一个共同的信仰，才能使人们凝聚成为团队， 共同 的信仰信念就是团队的灵魂，是不可或缺的。只有有灵魂，团队才能运作。比如企业，也可 以算作是一个团队， 他的共同信仰就是盈利， 大家是为了这个灵魂， 才加入到企业这个团体 当中，如果没有盈利这个信念，企业这个团队是不可能招引人才的。 作为一个团队一定会有其自己的发展目标，而这种发展目标愿与团队中的个人发展需 求，却又高于团队中每个人的发展需求的总和， 团队的发展目标是一个抽象的概念， 是凌驾 于团队内个人发展之上的。 个人与团队就像是滴水于海洋的关系， 在团队中， 个人融入其中， 发挥其智慧， 与各成员共同协作， 从而使团体绩效大于个体绩效的总和。 而团队里的每一个 成员， 恪尽职守自己在团队中的角色， 孜孜不倦地完美完成自己所承担的任务， 同时与各个 成员交流，从而改进和更完美地完成团队的任务， 团队中每个成员为团队的奋斗目标而努力。 在团队中， 成员的角色是会发生变化的， 且在不同的一个团队中， 个人也是会在不同的团队 中的角色是不同的。 如平常所说的角色扮演一般， 人们的日常活动实际都是在进行角色扮演， 比如， 一个人在家庭这个初级团队中， 可能扮演的是儿子的角色， 而在学校那个次级团体中 扮演的就是学生的角色。 人在不同团队中可以扮演不同的角色， 在相同的团队中也可能扮演 不同的角色，比如，一个人在学校这个团体中，在上课时，扮演的是老师的学生的角色，而 在娱乐时， 扮演的则可能是老师的朋友的角色。 这就是个人与团体的关系， 团体的利益源于 个人的利益，却又高于个人的利益， 所以，在团队中个人应该服从团队的利益，以团队的利 益为主。而个人之于团队，则是团队中的一份子， 是团队中的一个角色，而这个角色是随着 ’.