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2020 年
华为员工培训管理制度
1. 目的作用
企业组织要使自己的员工不断适应新形势的发展要求， 在竞争中保持人力资源的
优势，需要加强对员工的知识提升，通过培训、学习，使员工的素质得到提高，
确保其价值观念正确、工作态度端正、 工作行为适当， 在自己现岗位或拟任岗位
上创造出更大的价值。为此， 企业必须重视对员工的培训工作。 为了系统地对该
项工作规划， 加强领导
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