新员工安全知识培训课件11 .pptxVIP

;;;;;一、进行安全教育的目的;; 三、职工什么情况下可以认定为工伤？什么情况下可视同工伤？什么情况下不得认定为工伤或者视同工？ （一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　4、患职业病的；　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。13:51:5613:51:5613:517/22/2021 1:51:56 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2113:51:5613:51Jul-2122-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。1