新劳动合同法主要内容及实务 .pptxVIP

新修订劳动合同法的主要内容及实务 一、关于劳动合同相关知识 二、关于劳动合同的订立 三、关于劳动合同的履行和变更 四、关于劳动合同的解除和终止 五、关于劳务派遣用工 六、关于非全日制用工 七、案例分析 一、关于劳动合同相关知识 （一）劳动合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 （二）劳动合同的种类 ? 固定期限劳动合同 ? 无固定期限劳动合同 ? 以完成一定任务为期限的劳动合同 （三）劳动合同的形式 法定形式：书面劳动合同 非全日制用工：可以订立口头协议 （四） 劳动合同的内容 ▲ 必备条款 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 ▲ 约定条款 1.试用期； 2.培训； 3.保守秘密； 4.补充保险和福利待遇等。9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但