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师德师风考核制度 师德师风考核制度 一、每学期末进行一次教师师德考核。师德考核由学校师德师风 一、每学期末进行一次教师师德考核。师德考核由学校师德师风 考核小组具体组织实施。 考核小组具体组织实施。 二、师德师风分由教师民主测评分、学校领导评分和扣分三部份 二、师德师风分由教师民主测评分、学校领导评分和扣分三部份 组成。其中教师民主测评占60%，学校领导评分占40%。 组成。其中教师民主测评占60%，学校领导评分占40%。 三、教师民主测评：任课教师由学校组织全体教师打分。 三、教师民主测评：任课教师由学校组织全体教师打分。 四、学校领导评分：由学校师德师风领导小组对全体教师进行打 四、学校领导评分：由学校师德师风领导小组对全体教师进行打 分测评。 分测评。 五、教师民主测评和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按 五、教师民主测评和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按 以下几方面实施扣分后，为教师师德师风考核最后得分。 以下几方面实施扣分后，为教师师德师风考核最后得分。 1.体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣 2 分，在区内造成影响 1.体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣 2 分，在区内造成影响 记零分。 记零分。 2.出现违法违纪事件被公安机关处罚，视其情节和影响扣 1 至 5 2.出现违法违纪事件被公安机关处罚，视其情节和影响扣 1 至 5 分。 分。 3.由于工作失职出现问题受到学校通报批评扣 1 至 2 分。 3.由于工作失职出现问题受到学校通报批评扣 1 至 2 分。 4.由于失职造成学生较大安全事故，视其责任大小扣 2 至 5 分。 4.由于失职造成学生较大安全事故，视其责任大小扣 2 至 5 分。 5.全期迟到早退超过五次，超一次扣 0.5 分，有一次无故旷工旷 5.全期迟到早退超过五次，超一次扣 0.5 分，有一次无故旷工旷 课扣 2 分。 课扣 2 分。 6.不服从学校合理工作安排，有一次扣 1 至 2 分，情节严重者加 6.不服从学校合理工作安排，有一次扣 1 至 2 分，情节严重者加 倍扣分。 倍扣分。 7.在校内挑拨是非，扯皮闹事，视其情况扣 1 至 3 分。 7.在校内挑拨是非，扯皮闹事，视其情况扣 1 至 3 分。 8.师生反映的其它违背 《中小学教师职业道德规范》的问题，一 8.师生反映的其它违背 《中小学教师职业道德规范》的问题，一 经查实，酌情扣分。 经查实，酌情扣分。 六、根据教师师德考核最后得分，按参评人数的 15%，从高分到 六、根据教师师德考核最后得分，按参评人数的 15%，从高分到 低分确定优秀人数。 低分确定优秀人数。 七、师德考核总分为 15 分，低于 5 分者为不合格，其余为良好。 七、师德考核总分为 15 分，低于 5 分者为不合格，其余为良好。 八、师德考核得分作为教师评先评优的重要依据，也是教师年度 八、师德考核得分作为教师评先评优的重要依据，也是教师年度 考核的师德分。 考核的师德分。 附：师德师风评分表及师德师风考评细则 附：师德师风评分表及师德师风考评细则 新滩小学师德师风评分表及师德师风考评细则 新滩小学师德师风评分表及师德师风考评细则