没有效果就有后果在全县招商引资会议上讲话.docx

没有成效就有结果在全县招商引资会议上的发言 没有成效就有结果在全县招商引资会议上的发言 没有成效就有结果在全县招商引资会议上的发言 没有成效 就有结果 ——在全县招商引资工作会议上的发言 同志们： 方才，敬峰部长通告了今年招商引资查核结果，对今年以来浮现出的招商引资先进单位和先进个人进行了表彰奖赏。县发改委、招商局及我们的招商标兵、客商朝表作了先进典型发 言，姚集镇、邱集镇作了深刻的表态。针对 08 年和 09 年的招商引资工作，王军县长分别作了很好的回首和展望，进行了周祥的安排和部署，我完整赞同，请同志们仔细抓好贯彻落实。 此次表彰开出了亘古未有的价码， 县财政取出近 230 万元，特意用于对招商引资的奖赏。上周六下午，专题召开了县委常 委会，对 10 个招商好手赐予提携或重用。方才敬峰同志给大家通告了状况，有 4 位同志由副科提为正科或许是一般工作人员提为副科，此外有 6 位招商好手予以重用。但同时也给大家说明，提携也罢，重用也罢，都有一年的试用期。试用期满，假如项目完工，那么提携重用的时间就以上周六县委常委会所确 定的时间为准， 假如试用期满， 他 ( 她）招的项目由于各种原由，最后没能建成或许又推掉了，那么对他（她）的提携重用将予以撤消。上周六的县委常委会，还要点研究了以四大办为主的 部分机关干部调整。依据年初县委县政府确立的原则，没有完 成任务的单位不得提携干部，所以县委办和政协办本次干部调 整没有提携。从我做起，从县委办做起，目的只有一个，就是 四套班子抢先担当，什么时候县委办和政协办引来了项目，建 成了项目，什么时候再提携。也向大祖传达了一个明确的信号， 不会由于在领导身旁工作，就拥有比他人提携的优先权，全部 都以做事为准，全部都以干成为准，严格依据年初确立的目标 任务进行兑现。我们要像商鞅变法时“南门立木”那样，立下 规矩，立得让人佩服，立得不留余地，在全县上下叫响一个声 音：没有成效，就有结果。乡镇干部和乡镇班子的查核正在进 行，在坐的同志中间，有相当一部分是乡镇的干部，有些同志 仍旧在招商一线忙着招商，有些同志脚踏实地地讲已经沉不出 气了，沉不住气的表现方式许很多多，我不在这里一一列举。 可是我在这里给大家讲，县委有两个原则，第一，这一次要从 乡镇重用提携一批干部。也就是在工作一线、在基层提携使用 一批干部，提携使用一批任职于主要职务的干部，乡镇干部别 急啊，要沉住气啊。从今年 4 月份召开“打破睢宁”誓师大会 开始，到今年年末，你即即是个强人，短短的大部分年时间又能 做成多少事呢？对一个人、对一个干部的查核，有时需要一 年两年、十年八年，有时真实认识一个人需要用一世的时间。 刚才干了大部分年的时间就沉不住气，就伸手要官，实在是不好， 对自己的成长不利。组织上仍是很理解的，看人看事都很理解。一个人的追求占有他自己思想和心灵的空间也是能够按比率来计算的。当一个人把官看的太重，他必定会把情看轻，当一个人把利看的太重，义在他的心中必定不会占有最主要的地点。一个人一世的时间实质上是很有限很有限的，不可以能八面玲珑，不可以能事事成功，一世能够抓住几个主要的目标，干成几件主要的事情，就已经难能难得了。一个人假如把他的心思所有用在跑官要官上，他做事的时间、做事的精力将大受影响，而我们此刻看干部，主假如看他做事。这一次干部调整，没有波及多少乡镇的干部，由于乡镇的干部要在下一批调整。第二个原则，我们要在招商引资的一线提携使用干部。没达成招商引资的镇禁止提携干部。被评上“一对好搭档”的镇的后备干部，优先提携使用。党政团结，党政两个主职团结，那是班子成员和全体干部共同努力的结果。组织部还在查核，结果还没有出来，可是提携的干部原则上在后备干部的圈子。这一次后备干部的选拔确立是就地宣告票数的，有的同志反应说拉票，也给我发过信息，我和敬峰同志已经安排过了，组织部成立检查组，近来正在抓线索，正在检查，准备抓几个典型。有的同志给我发信息，不过反应这么一个问题或现象，我请他举证，你总得供给一些例子、凭证啊！他讲，我怎么给你供给凭证？你自己下来查去。依据法律精神，不告不理，你一点凭证不供给，怎 么去查呢？你总要供给一些基本的凭证啊， 不然也会让人思疑，你是否是由于自己没有进入后备干部的圈子，一时激怒做了这 个检举呢？这也是合理化的思疑啊。至于后备干部的资格，组织上必定会严格审察。总之仍是那句话，不要焦急，不要由于自己没有被提携就焦急，由于此刻还没动议提携，也不要由于他人进入后备就焦急。你说拉票，我们必定要仔细查处，可是也要相信大家的智慧，建立独自的写票室，推行强迫性保密，每个人都能独立自主地表达意向，不会由于一个电话，人家就会给你投票。假如大家都愿意为某一个人投票，那也很能说明问题，最最少在民心上他仍是过关的。可是以物质利益为基础的拉票，我们