某某公司人事规章制度介绍 .pptVIP

PCEBG(華東)人力資源處致各位優秀基層主管 黃愛華 課程內容介紹 人事規章制度介紹 -10’ 薪資福利介紹 -10’ 奖懲案例介紹-- -10’ 基層主管行為規范 -50” 人事規章制度介紹(一)---工作時間 每週40小時 每天8小時 上述時間外之工作時間以加班計 與勞動法 規定一致 因工作需要加班時,請配合加班! 人事規章制度介紹(二)---遲到/早退/曠工 情形 行政處分 薪資處理 遲到/ 早退 0＜X≦15(分鐘) 警告一次 不作扣薪 15＜X≦30(分鐘) 警告一次 半小時不計薪 30分鐘X4H 警告二次 按實際時間以半小時為單位累積不計薪,不足半小時以半小時計 曠工 4H≦X＜8H 記小过二次 一天(8H) 記大过一次 一天(8H)不計薪,連續曠工3天或三個月內非連續曠工四天以自動離職論處 人事規章制度介紹(三)---請假 假別 限期(每年/次) 薪資給支 備注 事假 15天 ------ 病假 15天 70% 須提供醫院證明 工傷 ------------- 有薪 產假 90天 有薪 符合[計劃生育政策] 婚假 5天 有薪 須結婚證原件,領取一個月內 喪假 父母配偶子女8天,