给员工培训英语的方案.docVIP

Megan精品文档 PAGE 1 给员工培训英语的方案 　　随着海外市场的不断扩大，而英语作为通用的国际交际语言，给员工培训英语的方案就在下面，请看： 给员工培训英语的方案　　一、员工英语口语评测情形： 　　优势：大部分员工大学时英语过了四六级，读写能力能够应付，英文詞汇、语法、理解能力、听力属于中上水平。 　　弱势：但由于在;”;說;”;时处于紧张狀态，不了解西方人的禁忌，因此其语调、语速、流利程度处于劣势，甚至由于过分紧张而說不出口。 　　二、重点解決的问題： 　　突破心理障碍，消除紧张感，增强口语流利度。 　　三、培训原則： 　　利用洋话连篇特有的生存英语、情形授课，中外教同堂授课等教学优势，加强英语情形对话演练，附加有关西方文化及电器行业特用詞汇的学习，增强其;”;說;”;的信心。 　　四、具体培训方案： 　　1、培训级别：中级。 　　2、培训时间：三个月，80课时。 　　3、培训地点：企业内部职教室。 　　4、培训教材：1)、《洋话连篇商务美语》--是语言与管理、商务综合在一起的一本内部教材。本书分为三部分，第一部分是基本的商务介绍(包括工作环境、工作任务、时间管理等)；第二部分为商务及管理用语(包括商业建议、项目管理、解決冲突等)；第三部分为高层管理用语(包括金融管理、商务谈判、市场营销等)。 　　2)、《洋话连篇口语晋阶宝典》--其特征是用现代美语描述了生活当中