绩效技术的启示科学发展的要求.pptxVIP

Think Big 绩效技术的启示科学发展的要求; 汇报要点; 背 景; 在当今经济全球化背景下，市场变化异常迅速、竞争更为激烈，企业组织必须提高生产率，以求得生存和发展。仅仅依靠使用高性能的机器和降低成本，已无法保持一个企业组织的竞争优势了。要进一步提高生产率，就必须依靠世界上最重要的资源----人。如果说20世纪人们较多关注诸如人工智能等科技创新的话，那么，21世纪将是高度重视改进人的绩效的时代。; 把改进人的绩效作为一个专门课题的研究始于20世纪60年代美国的程序教学运动，现已形成了一个称为“人的绩效技术”（Human Performance Technology）（简称绩效技术）的专门领域。它运用系统方法来分析和改进企业组织和人员的工作成效，是教育技术在企业组织中的发展。;;绩效技术：术语;绩效技术：术语; 近年来，绩效技术在西方发达国家有长足发展。已建立了国际性专业组织，如国际绩效改进协会（ISPI），出版专著，有专业学术刊物，如《绩效改进》（Performance Improvement）、《培训与开发》（Training and Development）等 。; 十多年来，在北美许多高校中，绩效技术已成为教育技术学专业硕士、博士研究生培养方案中的主要研究方向之一，企业管