后疫情时代,大学生职业规划怎么做？.pdfVIP

2020年，国内外疫情对大学生就业前景造成多方面的影响。后疫情时代，大学生如何做职业生涯 规划，提升自己的求职竞争力？西交利物浦大学校外导师、在人力资源领域拥有20年经验的梁玉 海先生将为大家分享他在个人职业生涯规划方面的心得和建议，以及毕业生面试时要注意的问题 有哪些等。 梁玉海导师介绍：20年人力资源领域经验，经历了政府部门、欧美500强企业、国有企业、私人 企业以及个人创业；擅长跨国企业亚太区高管的招聘面试、领导力评估和提升、职业规划、教练/ 导师辅导及高管团队的高效协作和公司管理咨询解决方案；熟悉不同的文化特征以及对应的人才 要求，精通各种管理岗位的胜任力结构。担任西交利物浦大学校外导师，为在校大学生提供职业 规划指导。 梁玉海导师谈到，近年来频繁发生的各种黑天鹅事件，例如中美贸易战下的中兴通讯，以及此次 疫情，让人们意识到必须要用全新的视角来看待整体和个体之间的链接和因果关系，更关注到人 的内在核心价值。 “我们的世界已经进入全方位快速变化的新时代，人和各种组织的关系也在发生重大变化，人的个 体价值和意义会越来越重要，人力资源管理的内涵也需要相应地快递迭代进化。”梁玉海说。 问：在校的许多大学生对于自己的职业规划很迷茫，您在职业发展规划方面颇有建树，请问您对 大学生的职业生涯规划有什么建议吗？ 答：职业规划不但是大学生的困惑所在，而且是所有在职场发展的人都会面临的重要课题。这个 问题其实没有一个标准答案，因为每个人的自身特质、人生目标、外部资源等都是完全不同的， 在此仅就大学生谈一些我认为是普适性的看法。 先说选择的目标： 第一，确定目标。这里有两种方式。首先说行业类别的选择，10年前大学毕业进入阿里或进 入一家生产工厂，或是进了政府部门，现在已经是完全不同的人生轨迹了。我们在选 择行业的时候要有前瞻性，预判未来的发展趋势，挑选朝阳行业，这样可以随着行业 的发展而得到更好的成长；再说组织类型的选择，每种类型的组织都各有特点，比如 欧美企业待遇好，可以学到更专业的知识和能力；民企更能锻炼人的综合能力；而政 府部门最稳定。所以最终的选择看自己的人生目标和自我特征决定。 第二，如何确定目标。不要人云亦云，一定要结合自我认知，特别是自己的性格特征、价值 观、自己的人生目标等，确定最适合自己的才是最好的选择。 其次再说所学专业和职业选择的关系。有些专业是比较明确的，比如学习软件的同学，大概率选 择技术工作，学财务的同学也容易选择财务工作。还有一些是适应性很广的，比如学管理，学语 言，学商务的同学，择业范围比较广。同学们可以从以下角度思考： 第一， 自己的专业是不是自己真正感兴趣的，如果是，那就按照这个方向选择未来的职业； 如果不是，分析一下为什么不是，自己实际想要的是什么，有多大可能性转向，这个 方面需要注意的是一定要结合实际，而不是自己单纯的兴趣，因为想做和实际能做往 往差别很大。 第二，职业选择如果不是自己的专业所学，但确实是自己感兴趣而且能做好的，那就不用太 纠结，因为职场上很多人的工作都是和学校的专业不同的。 第三，还有一个重要的事情，第一份工作是重要，但放在整个人生中，并不是决定性的，随 着自己阅历的增加，对自己和世界更多的了解，逐渐会找到自己真正想要的事业，会 换工作，这都是很正常的事情，不要为第一个工作特别的纠结，不会因为第一个选择 就决定人生的。 问：无论大学毕业后是选择走上职场还是继续深造，面试都是非常重要的一个环节。您在面试技 能方面有着丰富的经验，能否请您简单谈一谈面试的基本技巧有哪些？ 答：对于大学生来说，因为没有实际工作经验，所以面试官更关注的是综合素质和软性能力。先 谈一下大家都关注的技巧问题。我定义的技巧不是玩花样，不是避实就虚，不是讨好面试官等， 我定义的技巧是如何在面试中更好的展示自己，如何更专业地回答问题。 对于面试的结果，很多人以为是自己对于问题的回答对错与否决定的，这只是一个方面，另外更 重要的是如何回答，很多面试问题并没有明确可以量化的标准答案，这个时候面试官对于人选的 判断标准就是看是如何回答的，因为如何回答其实是反映了一个人内在思维路径，逻辑推理以及 认知能力。面试的问题太多，无法一一展开，我提供几个原则供参考： 第一，言简意赅，回答问题切忌啰嗦，如果一个人具有很强的总结归纳能力，自然可以简洁 而