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- 2021-09-25 发布于河北
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贯穿绩效管理全过程;沟通是什么?;沟通的障碍;绩效沟通技术;绩效沟通技术;有效沟通步骤(美国人际关系大师史芬柯维);绩效沟通;绩效沟通能力自测;绩效???通案例--传统的绩效考核;绩效沟通案例--绩效管理与职业发展;绩效评估
是绩效管理的核心环节;绩效评估的方法;交替排序法;因素排序法;配对比较法;强制分布法;360度评估;强制分布与末位淘汰;主基二元考核法;绩效结果运用
是决定绩效管理成败的关键环节;绩效结果的运用;绩效结果运用:员工效能方格;绩效结果运用:干部职业发展;绩效管理的精髓;绩效管理成功的关键?;绩效管理--综合症;人为因素
标准不清
晕轮效应
居中趋势
偏松或偏紧趋向
评价者的个人偏见;案例研究;绩效文化建立的标志;管理者在考核中的定位
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