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学习课程：中层主管核心管理技能训练教程 单选题 1.自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 回答：正确 A 影响力 B 执行力 C 领导力 D 以上都不正确 2.根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是： 回答：正确 A 低于30岁 B 30~45岁 C 45~60岁 D 60岁以上 3.一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是： 回答：正确 A 策略性计划 B 中期计划 C 运作计划 D 日工作计划 4.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是： 回答：正确 A 结果考核属于事后判断 B 结果考核属于现代人力资源管理方法 C 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制 D 过程考核着眼于问题的解决 5.建立内部培训体系的需要注意是： 回答：正确 A 针对性 B 给内部培训师做培训 C 加强训练和考核 D 包括以上三项 6.目标SMART五大要素中的M是： 回答：正确 A 明确具体 B 可测量 C 行动导向 D 时间限期 7.下面哪些因素会影响计划执行的进度： 回答：正确 A 技能不足 B 人手不足 C 员工表现 D 包括以上三项 8.对经验丰富的下属： 回答：正确 A 可以完全放权 B 授权后要提供一定的支持和监督 C 授权后就不要再干涉其工作 D 在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督 9.企业的内部培训师主要是： 回答：正确 A 高层领导 B 中层主管 C 基层员工 D 外聘的高级培训师 10. 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是： 回答：正确 A 团队 B 团体 C 群体 D 以上三项均不正确 11.人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 回答：正确 A 影响力 B 执行力 C 领导力 D 以上都不正确 12.最科学地衡量经理人优劣的方法是： 回答：正确 A 考察经验是否丰富 B 考察能力是否丰富 C 考察综合素质的高低 D 考察业绩的高低 13.基于过程控制的考核体系是： 回答：正确 A 评语考核法 B 阶段述职考核法 C 逐层下达任务法 D 关键绩效指标考核法 14.现实生活中常见的团队有： 回答：正确 A 成员各自朝交错的目标努力 B 成员个体卓越，但是互不配合 C 成员朝共同的目标努力 D 包括以上三项 15. 关于领导和管理的说法错误的是： 回答：正确 A 管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求 B 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术 C 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的 D 管理是管理科学，领导是领导艺术