编写管理制度培训课件.pptxVIP

编写管理制度;诺斯认为“制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约”，他将制度分为三种类型即正式规则、非正式规则和这些规则的执行机制。正式规则又称正式制度，是指政府、国家或统治者等按照一定的目的和程序有意识创造的一系列的政治、经济规则及契约等法律法规，以及由这些规则构成的社会的等级结构，包括从宪法到成文法与普通法，再到明细的规则和个别契约等，它们共同构成人们行为的激励和约束；非正式规则是人们在长期实践中无意识形成的，具有持久的生命力，并构成世代相传的文化的一部分，包括价值信念、伦理规范、道德观念、风俗习惯及意识形态等因素；实施机制是为了确保上述规则得以执行的相关制度安排，它是制度安排中的关键一环。这三部分构成完整的制度内涵，是一个不可分割的整体。;主要内容;一、制度的定义与制度化管理;１、制度的定义;１、制度的定义;１、制度的定义;１、制度的定义;２、管理制度的定义;３、管理制度的特点;指导性和约束性;鞭策性和激励性;规范性和程序性; ４、管理制度的分类;实体制度与程序制度; ５、制度化管理;５、制度化管理;５、制度化管理;二、管理制度的起草; １、基本心态;１、心态问题;２、基本思路;２、基本思路; ３、基本要求;３、基本要求;３、基本要求;３、基本要求;３、基本要求;３、基本要求;３、基本要求;３、基本要求;4、管理制度的结构;4、管