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— PAGE \* Arabic 1 — 业务拓展员岗位职责(共8篇) 篇一：业务拓展员的岗位职责  业务拓展员的岗位职责  １、根据市场需求，开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作，努力拓展业务、扩大生源。  ２、负责各期培训班的招生、编班工作。做好培训班学员的资料录入与管理工作。负责校外委托代培的公关与组织工作。  3、根据领导指示，管理实习器材、场地，落实安全工作措施、保证各专业实操课的正常开展。  4、负责培训班学员的考勤及日常联络工作。负责审核、填写学员的免费培训申请资料，并收集存档。组织学员的签到和照相工作。  5、指导学员的车辆停放，管好校园秩序，指导保卫人员做好治安工作。  6、做好日常接待工作，积极宣传劳动技能培训的有关政策，耐心解答学员的咨询。  篇二：业务拓展总监岗位职责  业务拓展部总监职位说明书  一、职位基本信息  二、职位设置目的  三、主要工作职责  四、权限范围  五、工作绩效考核标准  六、岗位工作关系  七、岗位工作时间  八，岗位工作环境  九、岗位要求  2345 十、任职者确认  篇三：业务拓展部部门工作职责  附件2  部门工作职责  篇四：市场拓展部岗位职责  市场拓展部岗位职责  一、部门职责  ㈠充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展计划；㈡寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与交流，对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础；  ㈢每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；  ㈣完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；  ㈤根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈，完成项目拓展签约。  二、岗位职责  ㈠经理.  1、主持市场部的全面工作；  2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；  3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；  4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；  5、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；  6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；  7、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；  8、完成领导交办的其它工作任务。  ㈡拓展主管  1、协助经理做好市场开拓工作；  2、参与制订、及时调整并组织实施公司年度市场拓展战略；  3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持；  4、负责草拟市场拓展文件；  5、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库；  6、完成领导交办的其它工作任务。  ㈢拓展专员  1、负责做好市场拓展工作，每人每年掌握信息120单，每人每月完成5单。  2、负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作；  3、完成领导交办的其它工作任务。  三、工作规范  1、仪容、仪表规范：严禁运动服、拖鞋等；出席正规场合男士必须穿西装、衬衣、打领带。  2、行为规范：同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣行为。有矛盾由上级领导协调解决。不得填报虚假周报表。不得泄漏公司拓展机密，不发表任何不确定、不负责任的言论。不接受开发商任何礼品馈  赠，不得虚报开发商宴请费用。  3、拓展人员在外工作必须注意人身安全，出现事故后公司根据事故情况按照法律法规报销部分医药费及费用。凡在外与他人打架、斗殴的，公司概不负责。  四、考核规定  ㈠判单原则  1、公平、公正、公开的原则。  2、信息第一、效果第一的原则。即拓展工作以第一次有效拜访取得项目第一手销售代理意向信息为准，并报公司市场部备案后有效。  ㈡裁定依据  1、项目第一手销售代理意向信息为准；  2、第一次接触客户具体负责人员；  3、已经合作过的客户再次合作；  4、已经接触（含已经合作）的客户介绍项目；  ㈢判单归属导向  1、有利于公司全局和拓展大局；  2、有利于公司与客户