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Word文档下载后（可任意编辑） 集团公司党建创新案例 注重学习创新理念深入实践  ——学习型党组织创建探究与实践  创建学习型党组织是党的建设的新的宏大工程。紧密围绕创建优良工程改革进展实际，公司党委主动探究并仔细实践学习型党组织建设，持续增添企业党组织的学习力、创新力和战斗力，促进公司朝着“建设现代化优秀工程〞的目标迈进。  一、学习型党组织创建环境和目标。  面对建筑产业进展机遇与挑战并存的冗杂形势，特殊是经过项目部专业化重组，职工思想都经受着前所未有的冲击。在全项目部努力建设崇学重学、勤学善学的学习型党组织，是不断适应新形势新任务，实现企业持续健康协调进展的迫切需要。学习型党组织建设必需与企业进展相适应、相贴近，服从和服务于企业中心工作。基于这种认识和要求，项目部党委确定学习型党组织建设目标为“四个新〞：一是提倡学习构筑新机制，二是改善思维开阔新眼界，三是服务决策发挥新作用，四是改良管理实现新超越。  二、学习型党组织创建探究和实践。  1、明确三个突出。  〔1〕突出领导班子，以学习力提升凝聚力。在学习型党组织创建过程中，坚持“领导干部做表率，调动党员主动性〞原那么。项目部党组织领导班子由项目总书记宋庆昌带着，在保证两级中心组学习有打算、有督办、有落实、有检查的基础上，公司党委在科以上领