社会调查指导书.docx

精选文档 精选文档 PAGE 精选文档 社会检查指导书 ———————————————————————————————— 作者: ———————————————————————————————— 日期： ? 人力资源管理专业 社会检查与管理实践纲领 (第４学期暑期) 开课学院:管理学院  开课教研室  :人力资源管理  编号: 总学时:周  上机时间：  学分:  面向专业  :人力资源管理专业 一、目的与任务 为了进一步提升人力资源管理专业学生的综合素质，使学生在学习管理专业基 础理论知识的同时，可以进一步认识社会,认识公司在管理领域方面的实质状况和发 展趋向,认识社会对人力资源管理专业人材的知识构造和素质的要求； 为学好专业课 程和走上工作岗位后独立展开工作打下优异基础。学生利用暑期参加社会检查与管 理实践,这是理论联系实质的重要环节。 二、内容与要求 １.要修业生深入企事业单位检查我国企事业现有管理工作现状和发展状况。 要修业生联合本专业的专业特点，深入企事业单位进行调研。检查主要内容设定为以下几方面内容:企事业工作特点与主要工作内容、组织机构与工作职能、主要工作部门工作流程和工作制度、人力资源管理部门主要职能、详细参加实习部门的 工作内容和自己工作心得等。 3．撰写检查报告（3000—4000字),返校后将被检查单位的反应建议及检查报告交指导老师。 三、检查方式与时间安排 本次检查安排在第 4学期后的暑期时间进行。时间为 4.５周。此中２．5周参 加公司劳动，2周公司检查和撰写检查报告。除学校一致安排组织外，一般由学生自行联系公司。 检查开始前，分院发给学生社会检查介绍信、检查单位反应表,确立指导老师并由指导老师供给检查参照纲要。 四、先修课程和环节 达成经济学、管理学、社会主义理论等课程学习,并在检查前由教师详细解说检查方法、内容及要求 五、查核方式及成绩评定 成绩采纳五级计分制:优异、优异、中等、及格、不及格 ，由指导老师依据学生驻扪断訃繆拥爺權貴顽钒鬧蝦构鸫。 的社会检查报告和反应表进行综合评定。 附:社会实践检查参照纲要 （1）公司经营概略(经营主业、财产总数、销售总数、主要产品、员工人数、市场 据有率、同行业地位等） （2）公司组织构造 （3）公司营销渠道 （4）公司的生产流程 （5）公司用人理念、公司对新进大学生的期望 （6）公司员工招聘政策 （7）公司员工招聘程序 （8）公司员工招聘方式 （9）公司员工招聘评论方法和因素 （10）有关岗位职务说明书 （11）新进员工的薪酬构成及依照 ?? ?? （执笔 朱妙芬）唢诘謚級懲艷俪噴闔鑠胫鹧缵閃級。 人力资源管理专业 社会检查与管理实践纲领 (第６学期暑期) 开课学院:管理学院 开课教研室:人力资源管理 编号: 总学时： 4．5周 上机时间： 学分: 面向专业:人力资源管 理专业 时紅挝摅瀅虛譴撿蓯赀紆錕撓諍資。 一、检查目的与任务 经过第５、6学期专业课程的学习，学生已初步对管理工作有所认识；为了进 一步提升工商管理专业学生的综合素质，使学生在增强管理专业理论与技术学习的 同时，认识企事业在管理领域方面的管理技术实质应用状况 ,认识社会对工商管理专 业人材的知识构造和素质的要求 ;为更好地学好工商管理专业课程内容和为走上工 作岗位后独立展开工作打下优异基础 ,工商管理专业学生有必需利用暑期参加社会 检查与管理实践。 亵鲍誉飙籃环褲唤亩购惯销鈽鰓丢。 二、内容与要求 要修业生深入企事业单位检查我国企事业现有管理工作现状和发展状况。 2．要修业生深入企事业单位进行调研。联合自己学习兴趣和喜好，对与人力资 耕牛管理专业的有关管理工作内容进行调研， 检查主要内容设定为以下几方面内容 : 企事业工作特点与主要工作内容、组织机构与工作职能、人力资源管理职能、人材 市场供求局势、公司薪酬与绩效查核 ,详细参加实习部门的工作内容； .利用自己已学过的管理理论与技术试着解决一些实质管理问题或从理论研究角度对有关管理问题进行有利的商讨等。 撰写检查报告或研究报告（3０00—４000字），返校后将被检查单位的反应建议及检查或研究报告交指导老师。 湿惡释语導愾彎絎渾荛鰈阍緇爺見。 三、检查方式与时间安排 本次检查安排在第 6学期后的暑期时间进行。时间为周。此中周参加企 业劳动，2周公司检查和撰写检查或研究报告。 除学校一致安排组织外，一般由学生 自行联系公司。 检查开始前，分院发给学生社会检查介绍信、检查单位反应表，确立指导老师并 由指导老师供给检查参照纲要。参鈉轿鷺饉掷訂呖鐿冪擷簣鍍岚傳。 四、查核及成绩评定 成绩采纳五级计分制:优异、优异、中等、及格、不及格，由指导老师依据学生 的社会检查报告和反应表进行综合评定。 賜榿譜嘗欧闯妩麼鑲亂煩傖紹絎俣。 附:社会实践检查