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。 学生会成员退出制度 第一条 学生会成员正常退会截止时间为从完成全部学业之前， 其余 时间可自愿退会。 第二条 学生会一切成员均享有在遵守原则和程序下， 提出辞职或退 出的权利。 第三条 所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由， 形成书面 申请，并须经负责人批准后方可辞职或退出 , 辞职申请需进入学生会 人员档案。 第四条 辞职规定 （一）学生会主席团成员辞职，须由本人向团委书记递交书面辞呈， 经校团委审查批准和学生会主席团会议通过后， 报校党委批准后， 方 可离任。 （二）部长级成员辞职，须向分管主席递交书面申请，经主席团会议 讨论批准后方可辞职， 人力资源部需及时协调干部值班表、 干部信息 表情况，部长级退出消息公布后，所有信息更新不得超过二天。 （三）委员辞职，须向部长递交书面申请，经部门例会讨论批准，并 报分管主席批准后，方可离任，所在部门需及时向人力资源部报备， 人力资源部每月集中提交人员流失报告。 第五条 成员拒绝提交辞职申请，又不履行部长级职责的，依据《关 于加强和改进学生干部队伍建设的方案》有关要求，予以免职，人力 资源部每月集中公示干部调整通知； 第六条 学生会成员具有下列情形之一， 经组织提醒、教育或者函询、 精选资料，欢迎下载 。 诫勉没有改正， 应当进行问责， 问责方式包括：停职检查、引咎辞职、 免职。 （一）严格遵守组织纪律和规定，不坚决执行组织的基本决策，不能 在思想上、政治上、行动上同组织保持高度一致的； （二）理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定， 妄议组织决议， 散播不实言论，关键时刻经不住考验的； （三）组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者在工作中 有关事项不如实上报甚至隐瞒不报的； （四）不能有效履行职责、 按要求完成工作任务， 单位工作或者分管、 负责工作处于落后状态，或者出现较大失误的； （五）不敢担当、不负责任，工作不作为、庸懒散拖，群众意见较大 的； （六）品行不端，违反校规校纪、违背道德标准要求，造成不良影响 的。 第七条 对学生会成员进行问责，一般按照以下程序进行： （一）考察核实：各组织在对学生会成员监督、管理工作中发现学生 会成员应当问责的线索， 要进行有针对性地考察核实， 并作出客观公 正评价和准确认定。 （二）提出问责建议：经考察核实对需要实行问责的，按照学生会成 员管理权限由所在组织负责人提出问责建议。 （三）谈话：所在组织主要负责人与问责对象进行谈话，听取问责对 象意见并做好相关思想工作。 （四）组织决定：对于部长级成员，主席团需召开会议集体审议做出 问责决定，并报同级团委备案， 各学院分会干部的问责决定需同时报 校学生会办公室备案。 对于委员， 所在部门部长级需召开会议集体审 精选资料，欢迎下载 。 议做出问责决定，并报人力资源部备案。 （五）问责对象涉及主席团成员干部，经考察核实后，由学生会主席 报同级团委， 主席会同团委指导老师商议后提出问责建议， 并报团委 书记审议决定；重大事项需报上级党委决定。 第八条 成员辞职或退出后， 应注意保护学生会隐私， 不得泄露任何 信息。成员中途退出者，如对学生会无特殊贡献，取消学分申请及各 项评优资格。 精选资料，欢迎下载 。 Welcome !!! 欢迎您的下载， 资料仅供参考！