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PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 我国民营企业应加强员工培训 随着社会的飞速进展，在企业的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越认识到人的重要性，“以人为本” 的理念已渐渐深入人心。美国知名治理学者托马斯?彼得斯曾说：“企业和事业帷一真正的资源是人，治理就是充分开发人力资源以做好工作。” 对于在社会经济体中处于弱势的民营企业来说，开发人力资源的最好办法，无疑是加强对员工的培训，把员工培训当作一种智力投资，既可以增强企业的凝聚力，也可以提高企业核心竞争力，应对日益激烈的市场竞争。 一、企业员工培训与开发的意义  员工培训是指由人力资源主管负责规划组织，通过教学或实验等方法促使职工在知识、技术、品行、道德等方面有所改进和提高，以保证员工能按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作与任务的活动。  企业的进展，主要是依靠与之相适应的人力资源，缺少了人这一最重要的资源，企业的进展无从谈起。尽管企业可以改变选择员工的方式、工作再设计或者进行技术改革来改变原有的工作要求，来实现人力资源与企业进展之间的匹配，但在实际运用中，多数企业通常是采取员工培训使员工具备或达到岗位所要求的知识、技能或态度。有效的员工培训可以更好的吸引人才和降低企业优秀人才的流失，降低企业人力资源投资成本，培训是企业快出人才、多出人才、出好人才，