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企业行政 HR 主管岗位职责 企业行政 HR 主管需要具备较强的沟通能力，组织能力，协调能力及文字表达能力，熟练使用相关办公软件，下面是小编整合的企业行政 HR 主管岗位职责，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。 企业行政 HR 主管岗位职责 1 负责行政部工作的监督与指导，为分店营运及各部门做好协助及协调; 负责建立和优化行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪; 负责公司总部前台、办公用品、卫生、维修、安全等日常管理工作; 负责公司的固定资产、小资产的管理登记工作; 负责总部及分店的公众责任险及财产险的购买、报案、定损、理赔; 负责各店办公设备、电信网络、电话线路等的申请、整合及优化，确保公司日常正常运转; 建立公司档案并保存整理各类部门档案，归档公司相关文件，负责文档资料整理、分类、归档、记录并存放，严格执行档案资料保密制度; 有效安排公司每月固定物资采购，并实时检讨采购渠道的合理性，有效控制行政部各类采购成本及办公费用，及工作内容的报表制作、数据分析，供上级及公司审阅。 购销存：办公用品的采购、入库、领取; 证照申请、年审、使用及保管; 负责领导交办的其他任务。企业行政 HR 主管岗位职责 2 1、负责公司 ISO9001 质量管理认证体系各类文件的编制和完善。 2、负责起草公司经营、管理、业务等相关制度，以及部门文案，做好归档管理; 3、负责与各部门联系，指导部门编制