美世咨询薪资竞争力分析及薪资调整原则.pptxVIP

上海华虹NEC电子有限公司 薪资竞争力分析及薪资调整原则 报告 美世咨询(上海)有限公司 2002年12月30日;目录;;;华虹NEC整体薪资市场比较-总薪资(含住房津贴);目前薪资的基本特征;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-Foundry;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-制品技术部;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-生产技术部;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-制造部;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-计划部;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-动力部;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-品质管理部;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-财务部;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-信息部;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-人事部;华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-总务部;;薪资标准的制定原则;岗位薪资标准及幅度-Foundry;岗位薪资标准及幅度-制品技术;岗位薪资标准及幅度-生产技术部;岗位薪资标准及幅度-制造部;岗位薪资标准及幅度-动力部;岗位薪资标准及幅度-计划部;岗位薪资标准及幅度-品管部;岗位薪资标准及幅度-信息处理部;岗位薪资标准及幅度-财务部;岗位薪资标准及幅度-人事总务部;;美世建议的调薪原则;调薪示意图;成本控制;下一步工作...;问答…...