原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
股权激励;2001年华为退出股票期权计划，获政府批准;张近东;步步高上市时的股权架构;股权激励;实相;选错激励工具：易沦为“错误的金手铐”
股权激励不到位，没有想象空间
不同阶段选用不同激励方式; 为什么要做股权激励？;股权激励的好处？;激励机制;;;主要股权激励形式对比;股权激励十大激励工具;如 何
做 好;9大
要素;;股权激励十定法;必备的10大股权激励手段与组合秘诀》 ;;;;分人
激励;;;为什么要给？财富天机;;股权太分散，没有带头人;经营目标
绩效指标;股权
投资;;股 权 激 励;股东（会）;;
5个股东;盘 活;;;要件;股权激励方案的设计要点;
下 策; 激励的基本工具;股权激励的风险;分类; 实施股权激励的主要目的;不同激励模式优劣比较;不同激励模式优劣比较;不同激励模式优劣比较;员工虽不实际出资，但因奖励/赠与而获得公司的股份;案例：某公司股权分配总量和总量结构;总体
数量;股权激励与期权激励比较;
文档评论（0）