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研发中心人才阶梯建设;研发人员结构现状（2007年5月）;现状分析;2007年1月－5月人才流失统计;加快人才队伍建设，优化人才队伍结构 ;建立科学、有效的人才选拔任用机制;加大人才培养力度、增强人才梯队建设;加大人才培养力度、增强人才梯队建设;明确职业发展通道 ;关注员工职业生涯规划 ;;
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;;一、明确研发中心的岗位标准;二、培训基地建设 ;公司定岗定编工作进程安排 ;2021/9/21;研发中心工作进度表;工作进展（2006年12月至今）;
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