关于就业形势的调查分析报告.docx

关于就业形势的调查报告 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2 2013 年寒假社会实践报告 学 专 院： 业： 汽车与交通工程学院 汽车服务工程 班 级： 11 汽 服 2W 姓 名： 浦小兵 学 号：江苏理工学院 寒假实践报告 《关于就业形势的调查报告》 小 兵 ， 浦 巍 2013 年 2 月 6 日网上查找资料 随着时代的发展，师范生的就业形势也逐渐严峻起来。 了解师范生的就业形势，关注国家的相关政策，为将来就业做好准备。践活动的有关情况报告如下： 一．师范生就业形势逐渐严峻 年师资过剩使师范生就业形势艰难： 外省户口难找工作， 大多数单位都要本地人，至少也要本省；很多学校都不考虑生的，学校又不够理想，双方较难达成协议。 非师范生想当老师更难， 学校需要找能尽快上手的老师，师范类毕业生位联系，做一段时间的试讲，录取率很高；非师范类学生则不具备这个特点。 学校要求越来越高，有些学校要求的 ，计算机国家二级，英语水平四级。，其实学校选的一般都是英语六级，英语老师要求八级，计算机也要国家三级。 出了“英语六级、计算机三级”的要求。 师资过剩就业形势严峻， 虽然 04 年起我省师范类毕业生放开就业限制，但是选择当老师，出教育系统的很少。而我省前几年中小学教育大发展，大量师资引起使得师资过剩矛盾日益凸显。 普及率要达到 80%，而在 03 年我省已达到 90%以上。因此，之后几年我省师资过剩的情况不会有太大变化。与日益范生的就业期望值还要进一步降低。 二．就业形势好转 师范类吃香？ 12 月 6 日，浙江师范大学进行了大规模的师范类毕业生专场招聘，而就在一周前，杭州师范大学内也举行了一场师场招聘会的情形来看，师范类毕业生成了抢手货，尤其是幼教专业的毕业生，几乎一出来就被用人单位下了单。 场，前来招聘师范类专业学生的不仅有传统的幼儿园、中小学校，更多的用人单位是社会培训机构。这些培训机构的 长，而他们开出的条件也很优厚，一家杭州的幼教培训机构负责人坦诚地说： “现在幼教市场有巨大的人才缺口，为不能给他们事业编制，其他待遇，我们肯定比幼儿园给的更加优厚。” 位非师范专业的女生也找到培训机构咨询：“我不是师范类专业的，不过我有美术和音乐的基础，能来你们这里上班相关证书，到时候再参加一下我们的内部培训，就可以。”说完，工作人员赶紧递上了申请表，让这位女生填写。 三．师范生就业形势严峻 急需“趟”出新路子 江苏理工学院 寒假实践报告 上，今年师范生的就业形势依然不是很乐观 全国高等院校师范类毕业生总数将超过 60 万，而整个教育系统提供的用人需求不足 25 万。当前形势下，我们师范院能适应就业市场的需求，急需‘趟’出一条适应基础教育改革发展的新路子！ 年来教师岗位缩减，师范生就业竞争加剧，使师范类人才培养与社会需求之间脱节，造成结构性失业。师范类学生就 ，一是城镇中小学校合并数目增多，教师需求量锐减。二是各大师范院校的招生规模没有变化，导致累计进入今年就 。这一增一减，使 2010 届师范高校毕业生的就业形势更加严峻。 年间，我国 18 岁至 23 岁入学适龄人口将减少 4000 万，如果师生比例保持不变，义务教育阶段教师将减少 100 万 ，师范类毕业生的就业竞争将更为激烈。 面，由于近年来大学生整体就业形势严峻，有保障、工作稳定的教师职业，吸引着越来越多的学生选择报考。同时， ，面向社会吸纳师资，使得师资来源多元化，部分综合性大学的毕业生逐渐进入教育行业就业，不断分割着原有市场 范类毕业生就业形势出现的结构性矛盾，目前学校的就业状况是研究生供略大于求，本科生供大于求，专科生供严重供需不平衡，中文、数学、英语、学前教育等中小学基础课程的师资需求量大，而体育、艺术等专业需求不旺；地区 ，城市的师资需求渐渐饱和，特别是城市小学超编严重，吸纳毕业生的空间非常小，而广大经济欠发达地区、西部边多师范生却不愿去任教。” 位在招聘会上提供许多岗位，但签约率却很低。省内岗位招聘“遇冷”是因为，去年的毕业生在就业地域选择上，有 大中城市，‘宁要城市一张床，不要农村一幢房’。现实的情况是，大城市、中心城市的学校对师范生的需求很有限 师范生去充实他们的师资队伍，特别是农村私立学校存在着很大的市场需求，然而，有相当一部分毕业生由于择业期 比的心理对待就业问题，追求条件好、环境优、收入高的学校，而不愿意下基层 , 去偏远、艰苦、急需师资的地区就学生不合理的就业倾向是造成师范类毕业生就业难的主要原因。” 校师范生对到基层就业存在的诸多顾虑与不情愿也是在情理之中， 特别是由于超编， 很多用人单位对接收的应届毕