房地产公司绩效管理制度.pdfVIP

绩效管理制度 1、 目的 建立以经营业绩为衡量标准的考核体系， 提升工作效率，实现公司经营目标。 2、 适用对象 公司总经理以下所有职员。 3、 职责 3.1 总经理办公室依据 KPI 绩效管理原则制定管理办法并组织实施，并确保考 核在规定时间内完成。 3.2 月度部门经理例会负责各部门月度 KPI 指标审核。 3.3 各部门依据年度及月度 KPI 指标制定工作计划并确