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---2021年会计连续训练内部掌握试题及答案2021综合卷一、单项题1 、内部掌握的资产目标是（资产安全企业经营治理合法合规提高经营效率和成效促进企业实现进展战略A）；A2 、（BCDD ）处于内部掌握五大要素之首；内部环境风险评估掌握活动内部监督ABCD3 、下面不是业务外包类型的是（研发外包生产外包物流外包销售外包D --- 2021 年会计连续训练内部掌握试题及答案 2021 综合卷 一、单项题 1 、内部掌握的资产目标是（ 资产安全 企业经营治理合法合规 提高经营效率和成效 促进企业实现进展战略 A ）； A 2 、（ B C D D ）处于内部掌握五大要素之首； 内部环境 风险评估 掌握活动 内部监督 A B C D 3 、下面不是业务外包类型的是（ 研发外包 生产外包 物流外包 销售外包 D ）； A B C D 4 、以下说法错误选项（ A ）； 内部掌握不健全是指缺少实现内控目标必需的掌握 运行缺陷是指缺少为实现掌握目标所必需的掌握 C. 实施内部掌握自我评判后， 要正式地征求反馈看法， 总结体会和教训， 使其不断得到完善； D. 运行缺陷是指现存设计完好的掌握没有按设计意图运行， 乏胜任才能以有效地实施掌握 或执行者没有获得必要授权或缺 A B C D 5 、企业依据检查评判需要，对被检查单位员工进行单独访谈，以猎取有关信息；表达了内 容掌握评判的（ A ）方法； 个别访谈法 调查问卷法 专题争论会法 抽样法 A B C D 6 、进展战略过于（ 经营失败； B ），脱离企业实际才能或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至 保守 激进 简洁 复杂 A B C D --- ---7 、以下关于组织结构特点说法错误选项（全部问题的集体决策或联签制度防止业务重复或职能重叠明确岗位职责不相容职务分别A）；ABCD8 、内部掌握评判报告报经（董事会出纳会计市场总监A ）批准后对外披露或报送相关主管部门；ABCD9 、我国相关法规反映出（立、完善和有效运行负责；董事会出纳兼职外勤A）在公司治理中居于核心位置，应当对公司内部掌握的建A --- 7 、以下关于组织结构特点说法错误选项（ 全部问题的集体决策或联签制度 防止业务重复或职能重叠 明确岗位职责 不相容职务分别 A ）； A B C D 8 、内部掌握评判报告报经（ 董事会 出纳 会计 市场总监 A ）批准后对外披露或报送相关主管部门； A B C D 9 、我国相关法规反映出（ 立、完善和有效运行负责； 董事会 出纳 兼职 外勤 A ）在公司治理中居于核心位置，应当对公司内部掌握的建 A B C D 10 、在全面掌握的基础上， 就； 关留意要业务事项和高风险领域； 这表达了内部掌握的 （ D ）原 全面性 制衡性 适应性 重要性 A B C D 二、多项题 1 、在固定资产治理中应当留意的风险有（ ABCD ）； 虚计固定资产运输费、安装费和重估价值，可能造成固定资产缺失 固定资产购买、建造决策失误，可能造成企业资产缺失或资源铺张 固定资产盘点结果不精确、未准时处理或处理程序不恰当，可能造成企业资 产流失 D. 固定资产租赁未经有效审批、租赁费用会计处理不当，可能造成成本费用失真 A B C D 2 、销售业务涉及部门的岗位职责有（ ABCD ）； 销售部门主要负责处理订单、签订合同、执行销售政策催收货款 发货部门主要负责审核发货单据是否齐全、办理发货详细事宜 信用治理部门主要负责制定企业信用政策、监督各部门信用政策执行情形 财务部门主要负责销售款项的结算和记录、监督治理货款回收 A B C D 3 、人力资源治理的主要风险有（ ABCD ）； A. 人力资源政策违反国家法律、法规，可能遭受外部惩罚，导致经济缺失和信誉缺失 B. 人力资源需求方案不合理， 的人员 岗位职责支配不科学， 可能导致企业无法获得经营治理所需 --- ---C. 员工业务才能或者道德素养无法 --- C. 员工业务才能或者道德素养无法满意所属岗位要求， 可能导致企业目标无法实现或发生欺 --- ---诈、舞弊等损害企业利益的行为D. 人力资源考核政策和薪酬制度不合理，可能导致企业员工流失或业绩低下ABCD4 、销售与收款业务的主要掌握目标有（保证销售收入的真实性和合理性保证产品的安全、完整保证销售折扣的适度性保证销售折让和退回的合理性与正确性ABCD）；ABCD）；5 、单位建立与实施内部掌握，应当遵循原就的原就有（ABCD全面性原就重要性原就制衡性原就适应性原就ABCD6 、下面是筹资业务预算掌握程序内容的有（A. 确定预算方针和预算目标ABCD） --- 诈、舞弊等损害企业利益的行为 D. 人力资源考核政策和薪酬制度不合理，可能导致企业员工流失或业绩低下 A B C D 4