对我国公务员录用制度的评述.pdfVIP

精品文档 对我国公务员录用制度的评述 公务员回避制度是现代各国公务员队伍普遍确立的一项程序化制度约束机制， 然而令人遗憾 的是，作为国家公务员制度重要组成部分的公务员回避制度的制度化基础， 在中国却没有引 起行政学界足够的重视。公务员回避作为一个宏观课题 ,其制度化基础理应是行政学界研究 的重点。 一、我国公务员回避制度理念基础之反思 公务员回避制度作为我国公务员制度的重要组成部分， 亦如其他组成部分一样， 来源于对西 方公务员制度化经验的借鉴。 中国的公务员回避制度的理论渊源是西方传统自然法中的公正 原则， 即公务员在行政过程中要始终保持客观公正， 并依此理念基础设计了中国公务员回避 制度。 客观地讲， 中国的公务员回避制度以西方的自然法公正作为其理念基础是正确的， 其 具体制度化设计在程序上也较完善， 但为何在行政实践中却极少得到实现，