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对大型客车驾驶人职业教育方法的思考 [摘 要]大型客货车驾驶人员的职业素质涉及 到道路运输行业的三个性质，即道路运输行业的安全 性、便捷性和有效性。就目前的相关道路驾驶人员法 律法规要求，要取得大型客货车驾驶证的方法，只能 通过驾驶学校的培训，逐级增加驾驶执照层级，这种 培养方式存在着起步年龄、驾龄等条件限制，培养周 期长、职业生命周期短且驾驶人文化素质、专业素质 低的问题。对大型客车驾驶人职业教育方法的思考， 从具有资质的培训院校、生源质量和授课模式几个方 面进行分析，得出相关方法，从而提高大型客车驾驶 人行业的整体水平。 [关键词 ]大型客车；驾校；教育方法 中图分类号： S560 文献标识码： A 文章编号： 1009-914X （2018）26-0022-01 目前，国内大型客车驾驶人员取得相关驾驶证采 用“双头”管理模式，即驾驶证和从业资格证双证管 理。驾驶证由公安机关的交通管理部门签发，从业资 格证由交通部门签发， 由于两个部门审核内容有重叠， 而职权相互独立，使得准入环节关联性较弱，重复工 作程度高，从而降低了大型客车驾驶员准入资格的管 理效率，所以要进行培训和考试机制的整合，