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怎么开展党建述职评议？ 开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措， 是落实基层党建责任的有效抓手。在5 月 10 日的《人民日报》中， 关于《履行好管党治党、强基固本的政治责任——2020 年度党委（党 组）书记抓基层党建工作述职评议考核综述》里提到，要提高抓党建 工作的能力本领，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效，要将足够的 时间精力分配到党建工作上，该研究的研究、该推动的推动、该解决 的解决，真正把力气下足。 述职评议关键在做好“后半篇”文章， 述职的书记要把自己摆进去，主动揭短亮丑，不能“花式空架”述成 绩、“避重就轻”查问题、“浮光掠影”提措施、“敷衍了事”抓落实， 而是以“真”字为核心“述”，“实”字为导向“评”，“深”字为结尾 “改”，着力推进述职评议后各项整改措施落地落实、有力有效。 突出“真”字，真抓敢抓，杜绝述出来的“绣花功”。党建述职评议 是对一年工作的总结，以梳理成效、查摆问题、分析问题、整改问题 为核心，推动党委（党组）书记知不足、明方向、补短板，从而真正 把问题解决了，把工作干好，取得更多实效。问题在于如何避免“述” 的表面“绣花功”，把真实情况讲出来，把真问题找出来。若用述的 “花式空架”掩盖问题，就会出现查摆问题“华而不实”，逐渐陷入 “形式主义”漩涡。唯有抓出问题才能发现问题，抓好问题才能解决 问题。因此，各级党委（党组）书记应以务实的工作态度和勤恳的工 作作风，在平时下足功夫，真抓实干，才能在述职中去掉“水分”、 保留“干货”，不要“美颜”、只留“素颜”。 立足“实”字，实 第 1 页 共 2 页 事求是，杜绝评出来的“表面功”。有问题并不可怕，怕的是遮遮掩 掩，避实就虚，不敢评出来。党建述职评议中，“问题”查找与思考 是关键内容，要切实用好“评”这把锐利武器，切忌在谈成绩时“浓 墨重彩”，说问题时“一笔带过”。要切实做到敢评、真评，“评到要 害”“说到点上”“治到根上”，切勿“是非面前不开口，遇到矛盾绕 道走”，谨防评问题时顾虑重重、拐弯抹角、浮光掠影，或者只是“隔 靴搔痒”“避重就轻”说几句。要始终围绕“实”字，杜绝“老好人” 思想，提出质疑、直戳要害、抛出辣味十足的问题，点到具体问题， 点出具体事例，点评时还可根据痛处、要处质询问题，让述职者们“红 红脸、出出汗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”。 围绕“深”字，深 入整改，杜绝改出来的“遮瑕功”。良药苦口利于病。有的干部认为 党建述职评议会开过了就“万事大吉”，而对查摆出的问题“束之高 阁”，表现为“会上激动，会后不动”。尽管制定了整改措施，也只是 照搬照抄、套用往年述职整改措施；有的干部仍然想着慢慢整改，甚 至直接停留在纸上，这样“涂脂抹粉”的“假把式”，实实在在的“真 应付”，终将“原形毕露”。诚然，述职评议不能一述了之、一评了之， 更要避免“年年查、年年改、年年有”的问题，否则就失去了述职评 议的意义，使之成了形式。对各党组织书记在述职会上查摆的问题及 制定的整改措施，建立问题台账、责任清单、整改任务，拿出过硬举 措，实行挂账督办、办结销号，让述职评议开好头、更结好尾。 第 2 页 共 2 页