大学高校教学岗位绩效考核表.pdfVIP

学院岗位绩效考核表 （学术成果截止时间2021 年 12 月 31 日，教学工作至本学期末，无工作量的表格可删除。） 姓名： 教研室/实验室： 岗位级别 教研室/实验室主任签字： 填写说明：1.课程性质填写慕课（课堂教学）、设计性（实验教学）、留学生课程、双语、新开/增等； 2.导师可根据合作情况按 0.05 分/生进行协作分赠予，并在“协作赠予”栏写明被赠予人和具体分值，不填写 者视同无赠予。接受赠予人不用填写此项，办公室根据赠予导师的意见进行补充。 授课 学生 理论课工作量计算（分） 个人 核对 课程名称 性质 学时 人数(M) E×(M/50)1/3×总学时/32 学时 算值 分值 本科教学 工作 各类课程系数(E) ：通选 1.5、正常 1.8、新开2.2 、双语2.2 、外语2.2 、通识核心课程2.2 、MOOC2.5 、 SPOC 开设标准班 2.5 、国家精品在线开放课程 3.