要素费用的归集和分配概述.pptx

2021/9/8;2021/9/8;2021/9/8;2021/9/8;2021/9/8;2021/9/8;2021/9/8;2021/9/8;666;三、材料费用的分配方法;2021/9/8;2021/9/8;(四)系数分配法;《例2-10p39》某厂生产A.B.C.D.E五种产品，共同耗用甲材料59852元。单位产品材料消耗定额分别为30千克.27.5千克.25千克.20千克.17.5千克。五种产品产量A400件.B500件.C1000件.D200件.E160件。材料费用按系数分配法比例分配。 1.确定标准产品。选C产品为标准产品。 2.计算各产品系数 A=30/25=1.2 B=27.5/25=1.1 C=25/25=1 D=20/25=0.8 E=17.5/25=0.7 ;3.计算标准产品总量： A400×1.2=480 B500×1.1=550 C1000×1=1000 D200×0.8=160 E160×0.7=112 标准产品总量（总系数）=∑(各种产品的实际产量×各自系数) 总系数=480 +550+1000 +160 +112=2302 4.计算费用分配率 费用分配率=59852/2302=26 ;5.按标准产品总量（或总系数）分配 A480×26=12480 B550×26= 14300 C1000 ×26=26000 D160 ×26=4160 E112×26=2912 合计 59852 ;2021/9/8;2021/9/8;2021/9/8;666;2021/9/8;2021/9/8;2021/9/8;2021/9/8;㈡帐户设置及摊销法;2021/9/8;2021/9/8;666;2021/9/8;888;2021/9/8;2021/9/8;2021/9/8;888;3636;〖例2-12P44〗本月用燃料19600元，其中基本生产用12600元。基本生产车间生产甲、乙两种产品，甲产品用材料52500元，乙产品用材料73500元，按耗用材料比例分配燃料费。辅助锅炉3000元，辅助机修1000元。销售部门用1000元，厂部管理部门用2000元。 计算及会计分录？ 燃料费分配率= 12600×1/(52500+73500)=0.1 甲52500×0.1=5250 乙73500×0.1=7350 ;借：基本生产成本-甲产品5250 -乙产品7350 辅助生产成本-锅炉 -机修 　　 管理费用 销售费用 贷：原材料-燃料19600;2021/9/8;2021/9/8;五险一金: 养老保险金: 单位缴21%，自己缴8% 医疗保险金: 单位缴9%，自己缴2% 加十元大病统筹 失业保险金: 单位缴2%，自己缴1% 工伤保险金: 单位缴0.5%，自己缴0 生育保险金: 单位缴0.8%，自己缴0 住房公积金: 单位缴8%，自己缴8% 医疗保险个人缴的是打入个人帐户的.单位缴的也有一部分打入个人帐户的，各地方不同，在统筹基金提取打入个人账户的比例也不同. 职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 ;2021/9/8;16;6868;3838;△集体计件工资的计算 小组内部工资分配率=实际工资额/应付标准工资额 〖例2-20P51面〗分配率=10206/7290=1.4 某人应分=某人标准工资额×分配率 ;△加班工资的计算 〖例2-21 P52面〗 △职工福利费的计算 (职工福利费14％到2％？) 〖例2-22 P53面〗 △社会保险费的计算 〖例2-23 P53.54面〗 △住房公积金、工会经费、职工教育经费的计算 〖例2-24 P54面〗;2021/9/8;2021/9/8;【例2-26p57】.分配本月工资25000元。生产甲、乙两种产品，甲直接计入工资3000元，乙直接计入工资5000元。甲乙共同性工资2500元如前己分。辅助锅炉工人工资3500元，辅助修理工资4000元。生产车间管理人员工资2000元，管理部门工资2800元。销售部门1000元，在建工程1200元。;3838;△非货币性职工薪酬的核算 〖例2-27P58〗 以小家电产品作为福利发放给100名职工每人一台，生产85人，管理15人。每台售价400元，税17％。每台成本150元①发放产品并确认收入借：应付职工薪酬-非货币性福利46800 贷：主营业务收入40000 应交税费-应交增值税(销) 6800