社工考勤与休假制度.pdf

社工考勤与休假制度 总则 为了保障我机构社工的正当权益， 规范社工的考勤和请假休假， 维护良好的 工作秩序，根据国家和深圳市的相关规定， 结合 ****** 社工服务中心与 ** 街道 *** 社区青少年服务中心的实际情况，特制定本制度。 本制度适用于本机构的全体社工。 机构的综合部是考勤的归口管理负责部门， 负责全体社工考勤表的收集和汇 总；不定期检查社工的考勤情况； 按规定审批社工的休假； 对违反本制度的社工 提出惩处意见。 社工的考勤按日进行，月末汇总，并由综合部定期向社工公布。 出勤 1．本机构实行每周五天工作制，每天工作八小时，用餐及休息时间不计入 工作时间，用人单位如有另外规定，社工须严格遵循其规定。 2 ．社工严格实行考勤制度，上岗社工须严格遵循用人单位的纪律，上下班 准时、不早退、不迟到。 3．机构定期举行分享会、专业培训和其他活动，社工须按时参加。但须事 先与用人单位进行沟通并取得理解， 如有特殊情况需要请假的， 须按请假流程提 交请假申请表否则将按旷工处理。 4 ．社工在享受国家法定假期时 (如探亲假、婚假、产假等 )，必须按相关流 程报机构及用人单位批准，否则将按旷工处理。 5．凡属下列情况之一者，均视为矿工： 未请假或未经批准而不上班者； 请假期满未续假或未经批准而逾期不到岗者； 工作时间内擅自离开岗位者； 无故缺席本机构月例会或培训活动者。 6 ．元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及劳动 法规定的相关休假日为带薪节假日， 具体休假时间由各用人单位根据政府规定安 排或者发布通知为准。 休假 社工因事、病、婚、生育、工伤等其他特殊原因需要离开工作岗位时，必须 事先办理请假手续， 经相关人员批准移交工作后， 方可准假。 有关休假申请手续 规定如下： 1．非紧急情况下，社工须提前向机构领取或在机构的网站下载并填写《请 假/休假申请表》 (见附表一 ) ，注明休假种类、休假时间，经用人单位领导签字和 本机构负责人批准，并交接完工作后方可离开工作岗位，否则按旷工论处。 《请 假/休假申请表》交由督导助理临时保管，督导助理须于月底前将所有《请假 /休 假申请表》交回机构综合部汇总及备案。 2 ．因情况紧急事先无法办理休假手续的，须及时以电话或传真等形式联系 督导助理报备， 以便做好后续工作安排， 并于事后补办休假手续， 最迟不得超过 当月月底。 3．休假批准权限 一天之内的请假须经督导助理的批准，一至三天需综合部批准，三天至 七天需机构主任批准，七天以上需总干事批准；请假逐级向上申请批准。综 合部对社工的各种休假情况做详细的记录及备案，较长假期须预留一定时间 来安排工作交接，以确保工作的连续性。 4 ．事假 (1)按本休假制度相关流程办理休假手续。 (2)原则上每次请事假不得连续超过 5 天，每年累计不超过 16 天。 (3)事假期间不带薪，按日计扣除工资。 5．病假 (1)社工请病假，应当提交医疗保险定点医院出具的病休证明、病情记录和 医药药费单。如未能提供有效医院证明，将按事假处理。 (2)病假期间享受基本工资待遇。当月病假扣款后工资低于当地最低保障工 资的，则按最低保障工资发放当月工资。 (3)病假时间不须用加班时间来冲抵。 6 ．工伤假 工伤事故休假及其方式，参照《工伤保险条