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摄影 月绩效考核表
部门：设计部 姓名: 考核人： 日期： 得分：
考核项目及标准
考核
权重
考核评分等级
主管评分
拍摄进度
提前完成工作任务, 并把图片根据分类上传云盘，分类摆放清晰易找；
踩时间点完成任务，图片只是传到云盘，分类不清晰，造成设计找图困难；
C、超时赶拍才能完成任务；
10分
A
B
C
10分
6分
3分
拍摄效果
拍摄效果好，拍摄角度全面，无漏翻拍，对产品有理解和有创新性，有后期处理好图片；
拍摄效果一般，需要设计后期处理，漏拍或是翻拍一两个角度，按部就班，对产品没有自
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