(完整版)安全生产目标责任书(各岗位人员).docxVIP

(完整版)安全生产目标责任书(各岗位人员) 主要负责人平安生产目的责任书一、职责1.建立健全并催促落实本单位平安生产责任制；2.组织制定、修订并催促落实本单位平安生产管理制度和操作规程；3.组织制定并施行本单位平安生产训练和培训方案；4.保证本单位平安生产投入的有效施行；5.催促、检查本单位平安生产工作，准时消退事故隐患；6.组织施行本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业安康；7.依法履行本单位建立工程平安设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和用法〔以下简称“三同时〞〕的规定；8.依法设置本单位平安生产管理机构并配足平安生产管理人员，落实本单位技术管理机构的平安职能并装备平安技术人员；9.组织制定、修订并施行本单位生产平安事故应急预案；10.准时、照实报告生产平安事故；11.定期讨论平安生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告平安生产状况；12.法律、法规、规章规定的其他职责。二、目的〔1〕平安生产目的1.重伤、死亡重特大平安事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年掌握在2起以内〔含2起〕；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.平安生产责任事故为0；6.确保年度平安投入足额保障。〔2〕平安训练目的1.第一责任人、平安负责人和平安管理人员培训考核合格率100%；2.“三级〞平安训练率100%；3.在职员工平安训练培训率100%。〔3〕职业安康目的1.有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核方法根据《平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实状况和平安生产目的完成状况进展考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明主要负责人单独签订平安生产责任书，逐条完成履职和目的，由平安生产领导小组年终进展考核。主要负责人签字：年月日平安生产分管负责人平安生产目的责任书一、职责1.组织或参加拟订本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急预案，并监视检查执行状况，组织施行本单位应急救援演练；2.提出本单位平安生产工作方案和资金用法方案并组织施行；3.组织或者参加本单位平安生产宣扬训练和培训，照实记录平安生产训练和培训状况；4.监视指导本单位开展平安生产隐患排查治理工作，准时排查事故隐患，检查生产、作业的平安条件，制止和订正违章指挥、强令冒险作业、违背操作规程的行为，催促落实本单位重大危急源的平安管理措施；5.监视检查本单位新建立工程平安设施和职业病防护设施“三同时〞工作；6.监视指导本单位与承包、承租、协作等单位签订平安生产管理协议，催促检查其履行平安生产职责；7.参加讨论并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监视本单位劳动防护用品的选购、发放、用法和管理工作，监视、检查从业人员正确佩戴和用法劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的平安管理；10.依法组织或参加本单位生产平安事故调查处理；协作政府部门事故调查组调查处理生产平安事故，负责事故状况统计、分析和报告，帮助有关部门制定事故预防措施并监视执行；11.提出改良本单位平安生产管理的建议，催促落实本单位平安生产整改措施；12.对本公司平安生产工作负有重要管理责任；13.其他平安生产管理职责。二、目的〔1〕平安生产目的1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年掌握在2起以内〔含2起〕；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.平安生产责任事故为0；6.确保年度平安投入足额保障。〔2〕平安训练目的1.第一责任人、平安负责人和平安管理人员培训考核合格率100%；2.“三级〞平安训练率100%；3.在职员工平安训练培训率100%。〔3〕职业安康目的1.有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核方法根据《平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实状况和平安生产目的完成状况进展考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和分管平安负责人签订平安生产责任书，分管平安负责人逐条完成履职和目的，由总经理和平安生产领导小组年终进展考核。分管平安负责人字：主要负责人签字：平安管理人员平安生产目的责任书一、职责1.组织或参加拟订本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急预案，并监视检查执行状况，组织施行本单位应急救援演练；2.提出本单位平安生产工作方案和资金用法方案并组织施行；3.组织或者参加本单位平安生产宣扬训练和培训，照实记录平安