消防支队作风整顿整改措施.pdfVIP

范文最新推荐 消防支队作风整顿整改措施 支队统一安排、精心准备、周密部署，芙蓉区消防 大队开展了为期近一个星期的作风纪律教育学习。 通过学习， 我队全 体官兵思想统一， 认识深刻， 对作风纪律方面的理解有了更进一步的 深化。 近段时期来， 我市消防部队相继出现了一些问题与事故苗头， 给我中 队管理提了一个醒，敲了一记警钟。为了防患于未然，开展此次教育 整顿是必要的、及时的。在这一个星期的教育、学习、整顿里，支队 督察小组以及大队领导，参谋与我们同吃同住同学习，共同讨论，剖 析自身的问题，得出了一些教训，形成了一些共识，也提出了一些建 议，在此，我们分而总之，以期为下一步工作提供参考依据： 一、当前队中存在的问题 （一）中队没有把部队管理工作摆到重要位置。 其表现有以下几个方 面：一是日常工作中没有把精力放在抓管理上来， 喜欢搞一些有形的、 看得见摸得着、政绩明显的工作。二是对上级的管理文件、批示只是 照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，纪 律作风较松散， 一日生活制度不落实等问题还比较突出。 三是工作作 风不扎实深入，对管理中存在的问题只当裁判员，不当运动员，只知 道指手画脚，扎不下身子去抓整改。或者喜欢搞一些形式的东西，看 起来热热闹闹，实际上中看不中用，不解决实际问题。四是不能面对 1 / 16 现实，正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪，不去认真接受教训， 大事化小，小事化了。缺乏管理力度和决心。 （二）缺乏有针对性的思想政治工作。 不是很清楚如何做好新时期的 部队思想政治工作， 不能有效地解决干部战士在实际中遇到的思想问 题，也有的个别干部战士不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀，对荣 辱、美丑、是非等观念认识不清。 （三）兵员成分的复杂性也给我们的管理工作带来了一定的困难。 近 几年来，兵员的文化水平有所提高，知识面宽，接受能力强，思想比 较活跃。但是，有相当的战士只是把应征入伍作为学习技术找出路的 跳板。特别是逐年增多的家门口兵， 亲属兵和各方面托关系、 打电话、 写条子要求照顾的关系兵已在一些单位占相当的比例， 士官中要求照 顾的就达 80%以上。为了照顾这些人，使一些制度得不到落实，也使 一些没有关系的战士产生了工作再好也没多大出路的想法， 干好孬无 所谓，失去上进心。 二、改进的措施 为了在今后的工作中， 更好的贯彻执法为民思想， 加强作风纪律教育， 在支队督察小组以及大队领导的指导下，我中队经过广泛热烈的讨 论，鼓励大家出点子、想办法，制定出了一系列改进措施： （一）强化条令条例的权威意识，努力提高条令条例、规章制度在管 理工作中的权威性。 确立“条令条例是一切行为的最高准则”， 克服 按个人意志办事的弊病， 对违反条令条例制度的现象， 必须严肃处理， 保证部队组织的整体性，行动的一致性和纪律的严肃性。 范文最新推荐 （二）抓好军事业务训练， 以训促管，切实把训练工作摆到中心位置 抓紧抓好，达到以训练促管理的目的，做到训练管理双丰收。 （三）及时抓往常性思想工作，真正和战士打成一片。一是大、中队 都要建立战士思想定期分析会制度， 及时掌握战士的动态。 特别是每 逢重大节日、老兵复员、考学、提干、评比先进、立功受奖、改选志 愿兵及司机等环节时更得要提早搞好调查研究， 做到心中有数； 开展 经常性的谈心活动，发现