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公务员和劳动法区别定义 《公务员法》第二条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”第三条规定：“公务员的义务、权利和管理，适用本法。” 《劳动合同法》第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。” 从这两个 \t /b/_blank 法律的相关规定上不难看出，“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”的适用《公务员法》。 而同样是在政府机关工作，但国家财政不负担工资福利的工作人员则适用《劳动合同法》。 劳动法是调节劳动关系的法律，适用于用人单位和劳动者之间的，而公务员工作不是给用人单位劳动，而是执行国家公务，所以公务员不是劳动者；再说国家机关不能算用人单位；另外，公务员的工资不是劳动报酬，而是由纳税人的税收承担的，而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。综上，公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴，不能用劳动法来调节。 公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。