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(完整word版)石家庄市劳动合同样本Word文档 NO：劳动合同书甲方：〔单位名称〕法定代表人职务或主要负责人姓名：单位地址：乙方：〔职工姓名〕身份证号：户口所在地：家庭如今住址：联络电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商全都达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日起至年月日止，期限为年个月；其中试用期为个月；自年月日至年月日止。其次条工作内容和工作地点甲方支配乙方在岗位工作。工作地点。因工作需要或客观状况发生改变，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。第三条劳动爱护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方供应符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱护用品，供应必需的生产工具和工作场所。甲方应根据国家规定和本单位工作特点，支配职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。第四条劳动酬劳甲方依据按劳安排原那么实行工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用期间的工资不低于《劳动合同法》其次十条规定的标准。试用期工资为元，试用期满后月工资为元。工资的调整根据国家规定和甲方集体合同的商定执行。工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方供应工资清单，列明支付标准、支付工程和工资的扣除工程。甲方支配乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利商定补充条款。第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法担当赔偿责任。第七条解除合同内容经双方协商全都，可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第四十二条情形之一的，用人单位不得按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同。第八条终止合同符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当连续至相应的情形消逝时终止。劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。第九条经济补偿解除终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。第十条专项协议如甲方供应专项培训费时，双方可依据《劳动合同法》其次十二条规定订立专项协议，商定效劳期限和违约责任。甲方可以与有保密义务的人员，就保守甲方的商业隐秘和学问产权相关事项签订专项协议，商定竞业限制条件、解除或终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。第十一条双方商定的其他条款。第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，按照国家有关规定执行。第十三条本合同一式三份，甲乙双方签字〔章〕后各执一份。第十四条双方因履行、解除湖终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起在规定期限内挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方：法定代表人〔或托付代理人〕乙方：〔签字〕〔盖章〕年月日〔盖章〕年月日